[réf. r70533322] Cadre de sante unite 22 explorations fonctionnelles digestives 2024-106 - h/f
Descriptif
Descriptif du poste :
INTITULE DU POSTE :GRADE : Cadre de santé
FONCTION : Unité de soins
AFFECTATION :
Unité 22 : Hépato-gastro-entérologie
Neurologie
Explorations Fonctionnelles Digestives
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT : Titulaire du Certificat de Cadre Infirmier ou du Diplôme de Cadre de Santé
Expérience d'encadrement souhaitée
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :POSITION DU POSTE DANS L'ORGANISATION :
à Position hiérarchique :Direction de Soins : Madame V. PARISOT
Cheffe de Pôle : Docteur M. BRUNG LEFEBVRE
Cadre Supérieur de Santé du Pôle Médecine : Madame A. LEJEUNE
Responsable de Spécialité Hépato-gastro-entérologie : Docteur V. BLONDIN
Responsable de Spécialité Neurologie : Docteur L. BOUCHAUD
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : Forfait Cadre en jours (selon OAT annuelle)
Quotité de travail à 100%, présence requise du lundi au vendrediPossibilité de Télétravail
Participation aux astreintes paramédicales intersites
MISSIONS :MISSIONS GENERALES :
Le cadre de santé assure le management des professionnels paramédicaux, en collaboration avec le (ou les) responsables de Spécialités et/ou de Coordination pour la mise en uvre du projet médico-soignant. Il est le garant de la qualité et de la sécurité des activités de soins.
MISSIONS SPECIFIQUES : Etre garant de la qualité des soins prodigués
Assurer une gestion rigoureuse des unités de soins, des personnels, des matériels, des locaux avec une recherche constante d'efficienceFaciliter la circulation et l'échange d'informations
Se situer comme pivot au sein d'une équipe pluridisciplinaire (soignante, médicale, technique, administrative)
Etre l'animateur des différents secteurs permettant, dans une démarche participative, de faire progresser l'organisation au regard des projets, de celui du Pôle et celui de l'InstitutionAssurer l'encadrement et l'évaluation de l'équipe soignante et s'assurer d'un encadrement efficace des stagiaires accueillis dans l'unité et des personnels nouvellement recrutés
Proposer chaque année un plan de formation continue pour l'ensemble des agents
Développer la dimension éducative de la prise en charge des patients
Travailler en étroite collaboration avec les Responsables de Coordination ou de Spécialité, les praticiens, l'encadrement du Pôle et la cheffe de Pôle
Etre force de propositions pour le service, le Pôle et l'Institution
Etre attentif au suivi financier des recettes et des dépenses
MISSION TRANSVERSALE :
Participation à des groupes de travail divers organisés au sein du Pôle ou sur le plan institutionnel.
Profil recherché :
COMPETENCES
CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES : Connaissance des règles professionnelles
Bonne maîtrise de la Certification HAS
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise de l'outil informatique
Rigueur et méthode dans l'organisation du travailPiloter, animer, communiquer et motiver une équipe
Evaluer, développer et valoriser les compétences
SAVOIR ETRE :
Sens su travail en équipeEsprit d'analyse et de synthèse
Ouverture d'esprit et créativité
Autorité naturelle et maitrise de soi
Capacité d'initiative et d'adaptation