Chef(fe) de projet modernisation de la filière osiéricole
Détails de l'offre
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)Chef ou cheffe de projet développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sur le territoire de la Communauté de Communes des Savoir-Faire (CCSF) se situe la commune de Fayl-Billot, capitale de la vannerie française, où l’on trouve l’École Nationale d’Osiériculture et de Vannerie (ENOV), unique centre de formation français dans les domaines de l’osier et de la vannerie.
Dans le cadre du projet de la CCSF de structurer et moderniser la filière osiéricole sur son territoire, une candidature a été déposée pour l’appel à projets « Partenariat Européen pour l’Innovation » (PEI) pour lequel un financement FEADER a été sollicité ainsi qu’une aide complémentaire auprès de la Région Grand Est.La candidature de la CCSF a été retenue. Afin de répondre aux enjeux de ce projet, la CCSF recrute un chef·fe de projet qui sera en charge de coordonner l’ensemble des actions.
Missions / conditions d'exercice- Création et animation de groupes de travail sur les thématiques suivantes :
o Mise en commun des pratiques et des connaissances, innovation culturale.
Il s’agira de réaliser une recherche documentaire approfondie qui portera sur les pratiques mises en œuvre dans les exploitations ainsi que sur l’état de la recherche expérimentale. Le chef de projet s’appuiera fortement sur les compétences de l’EPLEFPA (Établissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole) de Haute-Marne.Cette recherche documentaire devra déboucher sur des expérimentations à mener sur sites.
o Structuration de la filière.Cela impliquera de prendre attache avec un cabinet d’études spécialisé en droit des affaires afin de déterminer quelle serait la meilleure structuration juridique à adopter en fonction des besoins et attendus des osiériculteurs et des vanniers, ainsi que le modèle économique qui en découlera.
Ce groupe de travail intègrera le CDPV (Comité de Développement et de Promotion de la Vannerie).
o Innovation technologique.Il s’agira de travailler avec les osiériculteurs et constructeurs de machines pour la mise au point de machines agricoles spécifiques à la culture de l’osier, concernant les différentes étapes : plantation, entretien (désherbage), récolte, tri…
- Amélioration de l’attractivité autour de la filière osiéricole impliquant le déploiement de partenariats avec une réflexion locale sur les possibilités d’augmenter la production d’osier
- Suivi technique et financier avec la rédaction de documents techniques et le suivi financier des dépenses en lien avec les subventions attribuées.
BAC + 5. Une formation technique supérieure ou technologique en agronomie et/ou structuration de filière serait un plus. Profil junior accepté.
- Compétences requises :
- Expérience dans la gestion de projet
- Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’organisation
- Capacité de travail en autonomie et en réseau avec des partenaires multiples
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des dispositifs des politiques publiques et de l'environnement institutionnel et territorial.
- Savoirs
- Savoir-être
Rigueur, méthode, sens de l’organisation, disponibilité et autonomie dans le travail.
Sens du travail en équipe et approche pluridisciplinaire.Dynamisme, pragmatisme et capacité d’adaptation.
Force de propositions.
Poste basé à Chalindrey et déplacement sur le territoire.
Permis B obligatoire
Sur le territoire de la Communauté de Communes des Savoir-Faire (CCSF) se situe la commune de Fayl-Billot, capitale de la vannerie française, où l’on trouve l’École Nationale d’Osiériculture et de Vannerie (ENOV), unique centre de formation français dans les domaines de l’osier et de la vannerie.
Dans le cadre du projet de la CCSF de structurer et moderniser la filière osiéricole sur son territoire, une candidature a été déposée pour l’appel à projets « Partenariat Européen pour l’Innovation » (PEI) pour lequel un financement FEADER a été sollicité ainsi qu’une aide complémentaire auprès de la Région Grand Est.La candidature de la CCSF a été retenue. Afin de répondre aux enjeux de ce projet, la CCSF recrute un chef·fe de projet qui sera en charge de coordonner l’ensemble des actions.
- Création et animation de groupes de travail sur les thématiques suivantes :
o Mise en commun des pratiques et des connaissances, innovation culturale.
Il s’agira de réaliser une recherche documentaire approfondie qui portera sur les pratiques mises en œuvre dans les exploitations ainsi que sur l’état de la recherche expérimentale. Le chef de projet s’appuiera fortement sur les compétences de l’EPLEFPA (Établissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole) de Haute-Marne.Cette recherche documentaire devra déboucher sur des expérimentations à mener sur sites.
o Structuration de la filière.Cela impliquera de prendre attache avec un cabinet d’études spécialisé en droit des affaires afin de déterminer quelle serait la meilleure structuration juridique à adopter en fonction des besoins et attendus des osiériculteurs et des vanniers, ainsi que le modèle économique qui en découlera.
Ce groupe de travail intègrera le CDPV (Comité de Développement et de Promotion de la Vannerie).
o Innovation technologique.Il s’agira de travailler avec les osiériculteurs et constructeurs de machines pour la mise au point de machines agricoles spécifiques à la culture de l’osier, concernant les différentes étapes : plantation, entretien (désherbage), récolte, tri…
- Amélioration de l’attractivité autour de la filière osiéricole impliquant le déploiement de partenariats avec une réflexion locale sur les possibilités d’augmenter la production d’osier
- Suivi technique et financier avec la rédaction de documents techniques et le suivi financier des dépenses en lien avec les subventions attribuées.
- Compétences requises :
- Expérience dans la gestion de projet
- Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’organisation
- Capacité de travail en autonomie et en réseau avec des partenaires multiples
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des dispositifs des politiques publiques et de l'environnement institutionnel et territorial.
- Savoirs
- Savoir-être
Rigueur, méthode, sens de l’organisation, disponibilité et autonomie dans le travail.
Sens du travail en équipe et approche pluridisciplinaire.Dynamisme, pragmatisme et capacité d’adaptation.
Force de propositions.
Poste basé à Chalindrey et déplacement sur le territoire.
Permis B obligatoire
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Communauté de Communes des Savoir-Faire16 rue de la Libération – 52600 CHALINDREY
Ou par mail à rh@ccsavoirfaire.fr
Pour plus d’informations, contacter Mme PETIT, Responsable du pôle développement du territoire au 03 25 88 82 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.