EMPLOYENT POLYVALENT DE COMMERCE surface alimentaire Alternance/Apprentissage H/F

Travailler dans une grande surface, comme un supermarché ou un hypermarché, implique divers rôles et responsabilités. Voici une vue d'ensemble des principaux postes et des tâches typiques associées :

1. Caissier/Caissière

• Tâches principales :
• Scanner les produits.
• Encaisser les paiements (espèces, cartes bancaires, chèques, etc.).
• Assister les clients avec des questions ou des problèmes.
• Maintenir la caisse en ordre.

1. Employé(e) de rayon

• Tâches principales :
• Réapprovisionner les rayons.
• Vérifier et étiqueter les produits.
• Assurer la rotation des stocks (FIFO : First In, First Out).
• Maintenir les rayons propres et bien rangés.

1. Responsable de rayon

• Tâches principales :
• Superviser l'équipe du rayon.
• Gérer les stocks et les commandes.
• Assurer la mise en place des promotions.
• Veiller à la bonne présentation des produits.

1. Responsable de caisse

• Tâches principales :
• Superviser les caissiers et caissières.
• Gérer les ouvertures et fermetures de caisse.
• Traiter les incidents (problèmes de caisse, erreurs de prix, etc.).
• Former les nouveaux caissiers.

Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Le poste :

Compétences clés pour travailler dans une grande surface :

• Service client : Capacité à interagir positivement avec les clients.
• Organisation : Savoir gérer son temps et ses tâches efficacement.
• Résistance physique : Capacité à rester debout longtemps et à effectuer des tâches physiques.
• Travail en équipe : Savoir collaborer avec ses collègues pour assurer le bon fonctionnement du magasin.
• Adaptabilité : Être flexible pour gérer différentes tâches et imprévus.

Travailler dans une grande surface peut offrir une expérience précieuse dans le service à la clientèle, la gestion des stocks, et le travail en équipe, avec des opportunités d'évolution vers des postes de responsabilité.

Profil recherché :

Le profil d'un employé de grande surface peut varier selon le poste spécifique (caissier, réassortisseur, manager de rayon, etc.), mais certains traits et compétences sont généralement recherchés. Voici une description générale :

• Accueil et Service Client :
• Capacité à accueillir et conseiller les clients avec courtoisie.
• Patience et empathie pour comprendre et répondre aux besoins des clients.
• Organisation et Gestion du Temps :
• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à travailler rapidement et efficacement, surtout pendant les heures de pointe.
• Connaissances Produit et Merchandising :
• Connaissance des produits vendus, de leurs caractéristiques et de leur emplacement en magasin.
• Compétences en présentation des produits et en merchandising pour optimiser les ventes.
• Compétences Techniques :
• Utilisation des caisses enregistreuses et des systèmes informatiques de gestion des stocks.
• Manipulation des outils et équipements de manutention (transpalettes, étiqueteuses, etc.).
• Travail d'Équipe :
• Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
• Esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement.
• Adaptabilité et Flexibilité :
• Capacité à s'adapter aux changements de tâches et d'horaires.
• Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales (weekends, jours fériés, soirées).

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