Infirmier hygiene hospitaliere f/h

Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef du pôle territorial ESQS, et par délégation, le responsable du service de maitrise du risque infectieux

• Liens hiérarchiques :
• Chef du pôle territorial ESQS,
• Par délégation, le responsable du service de maitrise du risque infectieux.
• Liens fonctionnels :
• Praticiens hygiénistes,
• Correspondants en hygiène,
• Equipe médico-soignante et médico-technique
• Directeur des soins
• Président de CME
• Coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins,
• Président du CLIN, * Cadres et cadres supérieurs de santé.

L'IDE hygiéniste collabore également avec le service de microbiologie, la pharmacie à usage intérieur, la direction des achats, la direction du patrimoine, la médecine de santé au travail, le service biomédical, le service d'appui à la qualité et la gestion des risques, le service de formation continue, les services administratifs

En dehors de l'établissement, l'IDE hygiéniste travaille en lien avec : le CPIAS, les délégués commerciaux, les autres établissements de soins et médico-sociaux et EOH d'autres structures.

• La mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN et du programme d'actions relatif à la maîtrise du risque infectieux intégré au PAQSS-PAPRIPACT institutionnel.
• Les interventions en qualité d'expert et de conseil dans le domaine de l'hygiène.
• La communication à destination des soignants, des patients et du grand public.
• Donner des avis lors de l'étude et des choix des matériels et produits relatifs à l'hygiène hospitalière : détergent-désinfectant, collecteurs OPCT, DASRI en coordination avec le praticien en hygiène les fournisseurs, les unités de soins, les services économiques.
• Participer aux choix des dispositifs médicaux et matériels, des EPI utilisés dans le domaine des soins et à leurs mises en place en coordination avec le praticien en hygiène, les pharmaciens, les fournisseurs, les unités de soins, les services économiques et la médecine du travail. Surveillance
• Participer à la connaissance, au contrôle et à la surveillance des infections associées aux soins
• Organiser les enquêtes de prévalence et d'incidence des infections associées aux soins
• Investiguer et recueillir les informations relatives à un problème infectieux dans un ou plusieurs services
• Participer à la surveillance épidémiologique des infections associées aux soins dans le cadre des enquêtes régionales et nationales Evaluation / Audit
• Dresser le bilan du programme d'actions relatif à la maîtrise du risque infectieux intégré au PAQSS-PAPRIPACT institutionnel.
• Réaliser des audits et des enquêtes : recueil ou validation d'informations, analyse conjointe avec le praticien en hygiène et restitution.
• Maîtriser des outils de la gestion des risques infectieux depuis la conduite d'une enquête ou d'un audit, jusqu'à la mise en place des actions correctives
• Participer à la restitution des résultats de surveillance Prévention
• Contribuer à l'élaboration / actualisation et suivi des protocoles de soins
• Elaborer et mettre en place des actions de prévention du risque infectieux : atelier auprès des équipes (hygiène des mains, prévention des AES, mises en place des précautions complémentaires)
• Animer un réseau de correspondant(e)s en hygiène et organiser les différents groupes de travail
• Donner des recommandations en hygiène sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, et l'implantation d'équipements dans les unités de soins
• Assurer le suivi des recommandations avec l'encadrement
• Assurer la veille réglementaire et documentaire
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan de prévention Communication / relation
• Recevoir et donner des informations, dans son domaine de compétence, au corps médical, aux autres professionnels de l'établissement, et éventuellement aux patients et à leur famille
• Répondre aux demandes ponctuelles des différents services (visites régulières)
• Transmettre l'information issue des différentes réunions aux soignants
• Participer aux réunions de service, aux réunions d'équipe (en invité)
• Participer aux différents comités de pilotages et groupes de travail en tant que représentant de l'EOH
• Être membre invité permanent à la CSIRMT
• Participer aux commissions de l'établissement (CLIN,) au groupe de travail en collaboration avec les différents services d'hygiène des HCS dans le cadre de l'harmonisation des pratiques.

• Actualiser ses connaissances en participant à des formations proposées par les CPIAS, aux congrès annuels de sociétés savantes, à des groupes de travail régionaux,

• Programmer, organiser et mettre en oeuvre des formations en hygiène hospitalière, sur les évolutions et les techniques favorisant la maitrise du risque infectieux des personnels de soins, médico-techniques et logistiques,
• Programmer et organiser des formations à destination des nouveaux arrivants mais également des étudiants (IFSI, IFAS)
• Organiser et animer des journées ou semaines de sensibilisation : journée HDM, semaine sécurité patients
• Intervenir ponctuellement sur demande d'un service
• Rédiger des présentations et des fascicules de formation

Scénario en 36h 6RTT Planning de présence à définir selon les horaires d'ouverture du service : 8h30/12h30-13h/17h15 du lundi au vendredi.

Des déplacements ponctuels sont possibles sur les différents sites des HCS.

• Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
• Justifier d'une expérience de 5 ans en service de soins
• Diplôme universitaire en hygiène ou s'engager à le préparer et l'obtenir

• Connaitre la démarche qualité, l'identification et l'analyse des points critiques et la gestion des risques,
• Connaitre la réglementation et les recommandations en matière de lutte contre les IAS et les faire appliquer,
• Connaitre les méthodes de surveillance épidémiologiques

• Savoir analyser une demande ou une situation et répondre de façon adaptée aux personnes et aux situations,
• Savoir animer et conduire des groupes, des réunions,
• Savoir élaborer des outils d'évaluation,
• Savoir hiérarchiser les actions prioritaires et/ou urgentes,
• Savoir rédiger des rapports écrits, des bilans, des comptes rendus.

• Avoir des aptitudes pédagogiques, relationnelles,
• Avoir le sens de l'observation, objective et impartiale,
• Avoir le sens du service public,
• Avoir un esprit d'équipe,
• Avoir l'esprit d'initiative et critique,
• Avoir une tenue correcte vestimentaire et personnelle,
• Être créatif, rigoureux, forces de proposition, disponible et ponctuel,
• Être respectueux de la hiérarchie
• Faire preuve de curiosité, persévérance et discernement

Être respectueux du secret professionnel