Chef / cheffe de projet évènementiel
Détails de l'offre
Famille de métiersCulture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)Chef ou cheffe de projet culturel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Denis recrute une ou un chef de projet évènementiel pour la Direction de l'économie. Il ou elle devra organiser, suivre et valoriser les manifestations, les projets culturels et développer la médiation vers les publics.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en œuvre d'un évènement, de sa définition à sa gestion pratique sur le terrain ; organiser et planifier les moyens techniques et humains, nécessaires à la réalisation de la manifestation.
Profils recherchésNiveau bac + 2, ou d'une qualification équivalente, ou d'une expérience affirmée dans l'un des domaines concernés.
La Ville de Saint-Denis recrute une ou un chef de projet évènementiel pour la Direction de l'économie. Il ou elle devra organiser, suivre et valoriser les manifestations, les projets culturels et développer la médiation vers les publics.
Assurer la mise en œuvre d'un évènement, de sa définition à sa gestion pratique sur le terrain ; organiser et planifier les moyens techniques et humains, nécessaires à la réalisation de la manifestation.
Niveau bac + 2, ou d'une qualification équivalente, ou d'une expérience affirmée dans l'un des domaines concernés.
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à : Mme La Maire, Hôtel de Ville de Saint-Denis, Direction des Ressources Humaines, 1 rue Pasteur BP 47717, 97803 Saint-Denis Cedex 9.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.