Manager opérationnel.le de sites - Loire Atlantique basé à Rezé H/F
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 250 collaborateurs sur 45 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.Nous renforçons nos équipes et recrutons un.e Manager opérationnel.le de certains de nos sites de la Loire Atlantique qui sera basé.e à Rezé
Description du poste :
Afin de soutenir notre croissance et de renforcer notre équipe sur les Pays de la Loire, nous recherchons un.e Coordinateur.trice d'Agences pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur les agences de Rezé, Clisson, Saint-Herblain et Blain.
Rattaché.e à la Directrice Générale adjointe, et en étroite relation de travail avec la Responsable régionale, vous serez intégré.e au collectif des Coordinateurs.trices d'agence et accompagnerez les équipes de l'agence de Rezé et d'autres agences des Pays de la Loire.Votre mission :
Elle se déclinera autour de 2 axes : Management opérationnel et fonctionnel d'une équipe d'une quinzaine de consultants
- participer au process de recrutement des collaborateurs de l'équipe,
- piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue de chacun en lien avec la Responsable régionale,
- animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs,
- porter le projet de l'entreprise et lui donner du sens au quotidien.
- planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des besoins humains et matériels pour réaliser les différentes missions de votre périmètre,
- coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification,
- suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes,
- s'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes,
- être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail).
Et vous ?
De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim.
Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement.Pragmatique et rigoureux.se, vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité.
Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe.
Statut : Agent de maîtrise