Responsable d'équipe Ressources Humaines - H/F
CENTRE BUS BELLIARD Paris CDI Temps Plein 30 000 € - 35 000 €/an
Vos missions ? ?
Manager les équipiers RH
Animer et assurer l'organisation de l'équipe (plannings RH) et la mise en place des moyens adaptés pour la réalisation de son activité, Réaliser les EAP, Accompagner les montées en compétences, Veiller à la cohésion de l'équipe.
Effectuer le reporting et le suivi de l'activité RH
Elaborer ou assurer le suivi des outils RH (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux)
Mettre à disposition de l'encadrement les indicateurs RH et sociaux
Suivre et alerter sur les dérives d'indicateurs RH
Suivre les différents flux (Entrée/Sorties - DSS) et participer à la mise à jour de l'outil PRIMO
Suivre et contrôler le respect des conditions de travail des opérateurs et encadrants (requêtes hebdomadaires)
Gérer les mobilités des machinistes-receveurs (étude des dossiers, détachements, parcours et mobilités)
Planifier
Intégrer et créer les grilles de repos annuelles des machinistes receveurs dans l'outil métier (en collaboration avec la cellule technique)
Organiser les mises en compétition (communication, traitements des demandes et mises à jour dans les plannings RH)
Contribuer à la qualité du dialogue social
Participer au dialogue social du centre-bus
Réaliser une veille sociale en étant à l'écoute des agents
Contribuer à la diffusion et l'explication de la politique sociale et ressources humaines de l'entreprise
Avoir un rôle d'alerte auprès de la hiérarchie du Centre et transmettre un éventuel risque de tension sociale.
Participer au réseau des Responsables d'Equipe RH du département Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?
Sens de l'organisation
Réactivité
Rigueur et autonomie
Discrétion et confidentialité
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel)
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI ??
Manager les équipiers RH
Animer et assurer l'organisation de l'équipe (plannings RH) et la mise en place des moyens adaptés pour la réalisation de son activité, Réaliser les EAP, Accompagner les montées en compétences, Veiller à la cohésion de l'équipe.
Effectuer le reporting et le suivi de l'activité RH
Elaborer ou assurer le suivi des outils RH (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux)
Mettre à disposition de l'encadrement les indicateurs RH et sociaux
Suivre et alerter sur les dérives d'indicateurs RH
Suivre les différents flux (Entrée/Sorties - DSS) et participer à la mise à jour de l'outil PRIMO
Suivre et contrôler le respect des conditions de travail des opérateurs et encadrants (requêtes hebdomadaires)
Gérer les mobilités des machinistes-receveurs (étude des dossiers, détachements, parcours et mobilités)
Planifier
Intégrer et créer les grilles de repos annuelles des machinistes receveurs dans l'outil métier (en collaboration avec la cellule technique)
Organiser les mises en compétition (communication, traitements des demandes et mises à jour dans les plannings RH)
Contribuer à la qualité du dialogue social
Participer au dialogue social du centre-bus
Réaliser une veille sociale en étant à l'écoute des agents
Contribuer à la diffusion et l'explication de la politique sociale et ressources humaines de l'entreprise
Avoir un rôle d'alerte auprès de la hiérarchie du Centre et transmettre un éventuel risque de tension sociale.
Participer au réseau des Responsables d'Equipe RH du département Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en Ressources Humaines et vous avez une expérience de 3 ans minimum en management d'une équipe RH ?
Vos atouts : Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Qualités relationnelles et de pédagogieSens de l'organisation
Réactivité
Rigueur et autonomie
Discrétion et confidentialité
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel)
Horaires : De bureau avec participation possible aux astreintes.
Vous cochez toutes les cases ou presque ? ?? Postulez ! On a hâte de vous rencontrerTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI ??
Question rémunération ??, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 000EUR bruts annuels /an hors primes.
Statut : Agent de maîtrise
ASCENCIA Business SchoolParis (75)
Le CFA AKALIS - COLLÈGE DE PARIS, situé à Neuilly-sur-Seine, recherche un alternant sur un Master Manager des Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires sur un poste d'Assistant Ressources Humaines.
Tes missions...
Plaza AthénéeParis (75)
d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons.
Référence
2024-5100
Hotel
Hotel Plaza Athénée
Métier
Administratif et Général - Ressources humaines
Intitulé...
J4S Intérim et RecrutementParis (75)
Description
Pour l’un de nos clients, un cabinet juridique, J4S Recrutement recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines pour un poste en CDI à Paris.
Vous assisterez la DRH dans la gestion et l’administration du personnel, la communication...
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