Adjoint au chef de poste
Détails de l'offre
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service de Police Municipale est placé sous l’autorité directe de Monsieur le Maire afin de faire respecter le bon ordre, la tranquillité publique, la sécurité et la salubrité publique.Le rôle de l'adjoint de Police Municipale sera de seconder le chef de poste.
Missions / conditions d'exerciceMissions et aptitudes requises :
Seconder le Chef de posteParticiper aux réunions en l’absence du Chef de Poste
Capacités organisationnelles
Savoir déléguer
Capacités à prendre des décisions et les faire appliquer
Manager les équipes sur le terrain
Gérer les conflits
Fixer les taches journalières en relation avec le Chef de poste
Capacités à communiquer
Respect du Code de Déontologie.
Missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sureté de la sécurité et de la salubrité publique.
Relations de proximité avec la populationVeiller au bon déroulement des procédures en adéquation avec le cadre légal des pouvoirs de Police Spéciales du Maire.
Gestion de la vidéo protection (relecture et extraction).
Rôle d’information et de médiation.
Renseignements sur les services publics.
Assistance à personne.
Accueil, orientation et renseignements des différents publics rencontrés dans l’exercice de la fonction.
Application et rédaction des arrêtés de Police du Maire.
Rédaction des différents écrits professionnels.
Verbalisation.
Participer aux séances d’entrainement à l’armement et au GTPI.
Profils recherchés
Formation(s) obligatoire(s)
(habilitations, permis,…) FIA et FPA (B1, B8) effectuées.FCO à jour. (Obligatoire 10 jours/5ans).
Permis B.
Aptitudes requises -
Travail en équipe.Sens du service public.
Le Service de Police Municipale est placé sous l’autorité directe de Monsieur le Maire afin de faire respecter le bon ordre, la tranquillité publique, la sécurité et la salubrité publique.Le rôle de l'adjoint de Police Municipale sera de seconder le chef de poste.
Missions et aptitudes requises :
Seconder le Chef de posteParticiper aux réunions en l’absence du Chef de Poste
Capacités organisationnelles
Savoir déléguer
Capacités à prendre des décisions et les faire appliquer
Manager les équipes sur le terrain
Gérer les conflits
Fixer les taches journalières en relation avec le Chef de poste
Capacités à communiquer
Respect du Code de Déontologie.
Missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sureté de la sécurité et de la salubrité publique.
Relations de proximité avec la populationVeiller au bon déroulement des procédures en adéquation avec le cadre légal des pouvoirs de Police Spéciales du Maire.
Gestion de la vidéo protection (relecture et extraction).
Rôle d’information et de médiation.
Renseignements sur les services publics.
Assistance à personne.
Accueil, orientation et renseignements des différents publics rencontrés dans l’exercice de la fonction.
Application et rédaction des arrêtés de Police du Maire.
Rédaction des différents écrits professionnels.
Verbalisation.
Participer aux séances d’entrainement à l’armement et au GTPI.
Formation(s) obligatoire(s)
(habilitations, permis,…) FIA et FPA (B1, B8) effectuées.FCO à jour. (Obligatoire 10 jours/5ans).
Permis B.
Aptitudes requises -
Travail en équipe.Sens du service public.
CvLettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.