Gestionnaire carrière et paie F/H

La Direction des ressources humaines intègre toutes les composantes relatives à la gestion du personnel, du recrutement jusqu’au départ à la retraite. Elle accompagne les agents tout au long de leur carrière.

• Gestion et suivi des éléments relatifs à la carrière des agents :
• Élaboration et suivi des actes administratifs (renouvellement de contrats, fin de période d’essai, changement de position, congé maternité, congés divers, etc.)
• Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Instruction des dossiers des avancements d’échelons, de grades et de promotion interne
• Rédaction des courriers divers
• Rédaction de compte rendu sur la situation administrative des agents
• Instruction des demandes des médailles du travail
• Gestion des conventions de télétravail
• Remisage à domicile
• Gestion de la paie :
• Saisie des éléments variables mensuels
• Contrôle des opérations mensuelles et transmission à la trésorerie
• Application de la DSN, FCTU, ADT
• Rappels de paie
• Relecture de paie (éléments de rémunération, cotisations, etc.)
• Saisie des grèves
• Gestion du service non fait

• Voie statutaire ou contractuelle
• Cycle horaire de 37h30/semaine
• 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
• Possibilité de télétravail un jour par semaine