Dijon - STAGE Indicateurs du changement climatique en Bourgogne-Franche-Com...
Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte de l’étude
En Bourgogne-Franche-Comté, un Groupe Régional Adaptation au Changement Climatique (GRACC) été lancée en 2022, en collaboration avec l’ADEME, la Région Bourgogne-Franche-Comté, la DREAL, les Agences de l’eau, l’Agence Régionale de la Santé (ARS), la DRAAF et l’Office Français de la Biodiversité (OFB), et avec l’appui d’Alterre Bourgogne-Franche-Comté. Cette dynamique régionale s’appuie notamment sur les travaux menés par Alterre sur le changement climatique en 2020 qui ont permis de cerner les enjeux au niveau régional. L’ambition des partenaires de ce GRACC est notamment de :
- Diffuser une information commune fiable en s’appuyant notamment sur la communauté scientifique ;
- Favoriser les échanges entre acteurs de différents domaines (climat, eau, forêt, agriculture, risques, aménagement, santé) et décloisonner les approches ;
- Accompagner la montée en compétences des acteurs des territoires sur le sujet de l’adaptation au changement climatique ;
- Sensibiliser l’ensemble des acteurs régionaux aux impacts du changement climatique et aux actions d’adaptation à mettre en œuvre ;
Par ailleurs en 2023 et 2024, de nouvelles dynamiques ont émergé en région, comme la Convention citoyenne pour le climat et le Groupe régional d’expertise sur la biodiversité et l’environnement (GREBE), tous deux impulsés par la Région Bourgogne-Franche-Comté.
Afin de comprendre les enjeux régionaux du changement climatique, les territoires et acteurs ont besoin de données mises à jour sur l’évolution du climat et ses impacts dans différents domaines (santé, tourisme, agriculture, forêt…). En tant qu’opérateur du GRACC, Alterre a pour mission de fournir ces informations, à travers des études ponctuelles, ainsi que l’organisation de webinaires et journées techniques.
Afin de fournir une information fiable sur l’évolution du climat et de ses impacts à l’échelle régionale, une mise à jour des chiffres-clés calculés en 2020 sera réalisée. Il s’agira de :
- Recueillir et analyser les données climatiques et d’impacts climatiques ;
- Calculer les indicateurs à échelle régionale et départementale ;
- Faire la synthèse des indicateurs calculés sous forme de chiffres-clés, à intégrer dans une infographie.
Ces missions seront menées sous la responsabilité de la chargée de mission Adaptation au changement climatique d’Alterre, en collaboration étroite avec les partenaires du GRACC, et – selon opportunité – en associant les membres du GREBE.
Vous serez chargé.e de mener cette mission, via : la définition et la validation de la liste d’indicateurs à calculer (climatiques et d’impacts climatiques) ; la réalisation d’entretiens avec les acteurs régionaux et détenteurs de données ; l’analyse de données ; la réalisation d’une synthèse sous forme de chiffres-clés, qui seront valorisés par Alterre sous forme d’une infographie.
Les résultats attendus sont les suivants :
- Disposer d’indicateurs régionaux et départementaux et d’une synthèse sous forme de chiffres-clés pour comprendre l’évolution du climat et ses impacts en Bourgogne-Franche-Comté.
Période de stage : De mars/avril à septembre/octobre 2025 (période à discuter)
Conditions : Stage de 5 à 6 mois - 35h
Indemnisation selon la règlementation légale en vigueur + chèques-déjeuner
Poste basé dans les locaux d’ALTERRE à Dijon ; possibilité de télétravail suivant le contexte
Candidatures à adresser avant le 20 février 2025 à :
Monsieur le Président
Alterre Bourgogne-Franche-Comté
2 Allée Pierre Lacroute
21000 Dijon
Contact : Camille BUYCK c.buyck@alterrebfc.org / 03.80.68.44.30
Profil recherché :
Bac+4 ou +5 profil ingénieur ou universitaire, avec :
- De solides connaissances sur les thématiques environnementales et le climat
- Une connaissance des politiques publiques relatives à l’environnement
- Des compétences d’analyse de données – maîtrise de R appréciée
- Un goût pour l’élaboration de méthodologies et une rigueur scientifique
- Une capacité de synthèse et de rédaction
- Une grande autonomie et une capacité importante d’organisation
- Des aptitudes pour le travail d’équipe
- Un intérêt pour les enjeux relatifs aux transitions énergétiques et environnementales