Chargé(e) de communication
Le service départemental d'incendie et de secours de l'Yonne est un établissement public autonome, chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services et professionnels concernés à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Le SDIS de l'Yonne est composé de 225 SPP, 1728 SPV et 54 PATS.
Il compte :- 36 centres d'interventions et de secours ;
- 8 centres mixtes ;
- 1 CTA-CODIS ;
- 1 école départementale ;
- 73 corps communaux.
Il a réalisé 17 822 interventions en 2023.
Le département de l'Yonne offre de nombreux attraits :Il est voisin de la région Ile de France dont le Nord se situe à moins d'une heure en TER du centre de Paris (1h30 depuis Auxerre) ;
- Le département est traversé par un réseau autoroutier important (A6,A5,A19) qui le rend particulièrement accessible ;
- Bien que proche de Paris, le département reste très vert, avec ces grandes forêts et le parc naturel régional du Morvan au sud, offrant un cadre de vie très agréable ;
- Bassin d'emploi très important avec un maillage industriel dense (20 000 entreprises sur le département) tout en accédant à une offre immobilière attractive et abordable ;
- Un patrimoine historique vaste avec notamment le chantier médiéval de Guédelon, la basilique de Vézelay, les centres-villes historiques, le château d'Ancy-le-Franc ou encore le vin de Chablis ;
- Une offre culturelle et sportive dynamique avec de nombreux festivals et l'émulation de tout un département autour des matchs de football de l'AJ Auxerre de retour en ligue 1.
Détails de l'offre
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de communication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du SDIS, le (la) chargé(e) de communication assurera le pilotage des actions de communication (relation avec la presse et l’environnement du SDIS, gestion de la présence du SDIS sur les espaces numériques, alimentation du site web et des réseaux sociaux), la gestion des publications du SDIS (conception des supports, contenu rédactionnel, reportage) en intégrant également un volet communication opérationnelle.
Avantages professionnels et sociaux :- Plages de travail variables ;
- Prise en charge partielle de la restauration, et de nombreux avantages proposés par le comité des œuvres sociales du SDIS et l’amicale de la Direction ;
- Participation de la collectivité à la protection sociale des agents ;
- RIFSEEP.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des actions de communication :- Connaissance de son environnement de travail ;
- Soutien du directeur dans le plan de communication ;
- Relation avec la presse locale et spécialisée ;
- Gestion du site web ;
- Gestion des réseaux sociaux.
- Rédaction des contenus ;
- Reportage photographique ;
- Conception de supports de communication ;
- Relation avec les professionnels (imprimeurs, gestionnaires d’image ) ;
- Maitrise de la diffusion ;
- Assurer une communication opérationnelle.
- Rédacteur territorial ou titulaire du concours de rédacteur territorial ou titulaire d'un diplôme BAC + 2/3 avec de solides notions de communications ;
- Maitrise des outils de communication et de bureautique ;
- Bonne pratique et expérience rédactionnelle ;
- Organisation et capacité à travailler en équipe projet et en réseau ;
- Rigoureux(se), curieux(se) et avec le sens de l'écoute ;
- Permis B indispensable.
Sous l'autorité du directeur du SDIS, le (la) chargé(e) de communication assurera le pilotage des actions de communication (relation avec la presse et l’environnement du SDIS, gestion de la présence du SDIS sur les espaces numériques, alimentation du site web et des réseaux sociaux), la gestion des publications du SDIS (conception des supports, contenu rédactionnel, reportage) en intégrant également un volet communication opérationnelle.
Avantages professionnels et sociaux :- Plages de travail variables ;
- Prise en charge partielle de la restauration, et de nombreux avantages proposés par le comité des œuvres sociales du SDIS et l’amicale de la Direction ;
- Participation de la collectivité à la protection sociale des agents ;
- RIFSEEP.
- Connaissance de son environnement de travail ;
- Soutien du directeur dans le plan de communication ;
- Relation avec la presse locale et spécialisée ;
- Gestion du site web ;
- Gestion des réseaux sociaux.
- Rédaction des contenus ;
- Reportage photographique ;
- Conception de supports de communication ;
- Relation avec les professionnels (imprimeurs, gestionnaires d’image ) ;
- Maitrise de la diffusion ;
- Assurer une communication opérationnelle.
- Rédacteur territorial ou titulaire du concours de rédacteur territorial ou titulaire d'un diplôme BAC + 2/3 avec de solides notions de communications ;
- Maitrise des outils de communication et de bureautique ;
- Bonne pratique et expérience rédactionnelle ;
- Organisation et capacité à travailler en équipe projet et en réseau ;
- Rigoureux(se), curieux(se) et avec le sens de l'écoute ;
- Permis B indispensable.
Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un CV à :
Monsieur le président du CASDIS27 Avenue Charles de Gaulle
89000 AUXERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.