Agent chargé d'accueil et de gestion administrative F/H

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Au sein du Secrétariat général mutualisé de la Ville de Pontarlier et de la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, sous l’autorité de la responsable du service comptant 6 agents, vous êtes chargé(e) d’accueillir, orienter et renseigner l’usager, les élus et les correspondants téléphoniques, et représentez l’image des collectivités auprès des usagers.Missions :1) Accueil à la Communauté de Communes du Grand Pontarlier (CCGP)
  • Assurer un accueil de qualité, physique et téléphonique ; renseigner et orienter le public ;
  • Assurer la délivrance des vignettes pour la déchetterie.2) Gestion administrative pour la Ville et la CCGP- Assurer l’exécution budgétaire : saisie des bons de commande, édition de balance et de tout support utile à la gestion budgétaire et comptable.- Gérer les réservations des salles et des véhicules du parc ;
  • Assurer la gestion du courrier et de la boîte mail générique ;
  • Préparer les salles pour les réunions et les visioconférences.3) Activités secondaires- Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ;
  • Assurer la polyvalence avec les autres agents du service en cas d’absence ;
  • Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs et techniques ;
  • Créer et mettre à jour les procédures liées au fonctionnement de son poste.
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avec les intérimaires, CDD et CDI pour Aquila RH.  •  Gestion administrative et financière : Assurez la bonne gestion administrative et juridique de votre centre de profit  •  Management d'équipe : En tant que directeur d'agence, animez et faites monter en compétence...
electric_boltPrise de poste immédiate

Assistant Commercial Grands Comptes (H/F)

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des clients (commandes, offres, délais, réclamations) en collaboration avec les services internes, Suivi des relations clients, relances et communication des chiffres d’affaires  •  Développement de nos Marchés : Gestion administrative des salons Grands...
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d'organisation à l'arbitrage du directeur des ressources humaines  •  Adapter avec souplesse les organisations aux variations d'activité  •  Encadrer l'ensemble des AMA de l'établissement : gestion et développement des compétences, accompagnement, évaluation annuelle...