Un-e magasinier-ère des ateliers
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Magasinier ou magasinière
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Site de rattachement : LIMOGES
Résidence administrative : Limoges
Département : 87
Etablissement : Lycée Turgot
Affectation principale : Equipe maintenance
Sous l'autorité hiérarchique : du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité fonctionnelle : du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
Poste à temps complet :1 607 heuresIls peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériels et des fournitures spécifiques destinés au fonctionnement de l'établissement et/ou nécessaires aux projets pédagogiques dans le respect des règles de sécurité et de qualité des conditions de stockage
Activités principales : Identifier les besoins
Préparer les commandes d'approvisionnementsVérifier les bonnes conditions de réception et de livraison de la commande (quantité, qualité)
Réaliser la manutention des produits
Transmettre les bons de commandes à l'intendance
Utiliser le progiciel de gestion Op@le dans la partie suivi du service fait
Préparer et distribuer les produits en fonction des demandes
Gérer les stocks: suivre les mouvements de stock (entrées et sorties), établir des inventaires, établir et suivre les fiches de stocks, vérifier la qualité et l'état des matériels et fournitures stockées
Sécuriser les abords du magasin
Vérifier l'existence des fiches techniques, des consignes de sécurité et des recommandations d'utilisation des matériels et des fournitures
Organiser le tri et l'évacuation des déchets produits des ateliers
Assurer la récupération de commandes chez les fournisseurs à l'extérieur de l'établissement
Assurer divers transports (exposition, fournitures, etc...) au départ ou à destination de l'établissement
Gérer les caisses à outils des élèves (commande, réception, distribution)
Participer à l'entretien des locaux techniques
Participer aux opérations d'entretien du magasin et des matériels
Participer à la négociation des commandes et à la mise en concurrence éventuelle des fournisseurs en concertation avec le DDFPT et le gestionnaire
Effectuer des petits travaux de remise en état des matériels
Participer aux activités de l'équipe maintenance (manutentions)
Participer à la mise en place des représentations extérieures à l'établissement (forums, salons)
Activités secondaires et/ou ponctuelles : Participer à d'autres missions du service en tant que de besoinMoyens mis à disposition : Equipements de protection individuels, chaussures de sécurité, gant,,, Matériels et équipements dédiés au métier exercé
LogicielsMatériels de bureautique
Véhicule de service
Spécificités du poste : Manutentions de matériels et de mobiliers
Port de charges lourdesRisques accidentogènes (chutes, brûlures, coupures...)
Travail en hauteur en conformité avec la réglementation en vigueur
Travail aux horaires de fonctionnement des ateliers avec coupure méridienne
Titres requis : Diplôme en lien avec les missions souhaité, SST, permis B
Profils recherchésSavoirs : Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale
Notions réglementaires des Établissements Recevant du Public (ERP)Règles de la gestion des stocks et des méthodes d'entreposage
Techniques de rangement
Normes et réglementations électriques
Le tri sélectif
Gestes et postures au travail
Savoir-faire : Organiser et suivre les stocks
Contrôler la quantité et la qualité des produits stockésReconnaître les pictogrammes
Renseigner les documents liés à la gestion du magasin: bon de commande, bon de livraison
Contrôler la conformité d'une commandeRespecter les consignes de sécurité
Définir les zones de stockages
Prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
Utiliser les outils de bureautique
Opérer le tri sélectif
Savoir-être : Rigueur
Sens de l'organisationSens du travail en équipe
Polyvalence, dynamisme
Respect des consignes
Autonomie
Méthode et soin dans l'exécution
Respect des plannings
Réactivité
Sens de l'écoute et diplomatie
Gestion du stress
Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves
Site de rattachement : LIMOGESRésidence administrative : Limoges
Département : 87
Etablissement : Lycée Turgot
Affectation principale : Equipe maintenance
Sous l'autorité hiérarchique : du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité fonctionnelle : du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
Poste à temps complet :1 607 heuresIls peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Missions principales :Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériels et des fournitures spécifiques destinés au fonctionnement de l'établissement et/ou nécessaires aux projets pédagogiques dans le respect des règles de sécurité et de qualité des conditions de stockage
Activités principales : Identifier les besoins
Préparer les commandes d'approvisionnementsVérifier les bonnes conditions de réception et de livraison de la commande (quantité, qualité)
Réaliser la manutention des produits
Transmettre les bons de commandes à l'intendance
Utiliser le progiciel de gestion Op@le dans la partie suivi du service fait
Préparer et distribuer les produits en fonction des demandes
Gérer les stocks: suivre les mouvements de stock (entrées et sorties), établir des inventaires, établir et suivre les fiches de stocks, vérifier la qualité et l'état des matériels et fournitures stockées
Sécuriser les abords du magasin
Vérifier l'existence des fiches techniques, des consignes de sécurité et des recommandations d'utilisation des matériels et des fournitures
Organiser le tri et l'évacuation des déchets produits des ateliers
Assurer la récupération de commandes chez les fournisseurs à l'extérieur de l'établissement
Assurer divers transports (exposition, fournitures, etc...) au départ ou à destination de l'établissement
Gérer les caisses à outils des élèves (commande, réception, distribution)
Participer à l'entretien des locaux techniques
Participer aux opérations d'entretien du magasin et des matériels
Participer à la négociation des commandes et à la mise en concurrence éventuelle des fournisseurs en concertation avec le DDFPT et le gestionnaire
Effectuer des petits travaux de remise en état des matériels
Participer aux activités de l'équipe maintenance (manutentions)
Participer à la mise en place des représentations extérieures à l'établissement (forums, salons)
Activités secondaires et/ou ponctuelles : Participer à d'autres missions du service en tant que de besoinMoyens mis à disposition : Equipements de protection individuels, chaussures de sécurité, gant,,, Matériels et équipements dédiés au métier exercé
LogicielsMatériels de bureautique
Véhicule de service
Spécificités du poste : Manutentions de matériels et de mobiliers
Port de charges lourdesRisques accidentogènes (chutes, brûlures, coupures...)
Travail en hauteur en conformité avec la réglementation en vigueur
Travail aux horaires de fonctionnement des ateliers avec coupure méridienne
Titres requis : Diplôme en lien avec les missions souhaité, SST, permis B
Savoirs : Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale
Notions réglementaires des Établissements Recevant du Public (ERP)Règles de la gestion des stocks et des méthodes d'entreposage
Techniques de rangement
Normes et réglementations électriques
Le tri sélectif
Gestes et postures au travail
Savoir-faire : Organiser et suivre les stocks
Contrôler la quantité et la qualité des produits stockésReconnaître les pictogrammes
Renseigner les documents liés à la gestion du magasin: bon de commande, bon de livraison
Contrôler la conformité d'une commandeRespecter les consignes de sécurité
Définir les zones de stockages
Prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
Utiliser les outils de bureautique
Opérer le tri sélectif
Savoir-être : Rigueur
Sens de l'organisationSens du travail en équipe
Polyvalence, dynamisme
Respect des consignes
Autonomie
Méthode et soin dans l'exécution
Respect des plannings
Réactivité
Sens de l'écoute et diplomatie
Gestion du stress
Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves
Comment candidater :Après lecture attentive des missions figurant sur le-s profil-s de postes, vous devez télécharger le dossier de candidature correspondant à votre situation administrative sur le site https://www.nouvelle-aquitaine.fr/aides-et-ressources/les-offres-demploi puis cliquer sur « Filtres + » puis dans « TYPE D’OFFRE » sélectionner « Lycées - Dossiers de candidature ».
Vous devez imprimer et compléter un seul dossier et l’adresser à la Direction des Ressources Humaines Service Emploi Lycées du site Bordeaux ou Limoges ou Poitiers où vous avez effectué le plus de vœux de candidatures au plus tard le 10/03/2025 (cachet de la poste faisant foi).
! Pour rappel :- Vous êtes un-e agent-e titulaire, vous travaillez au sein d’un lycée de la Région Nouvelle-Aquitaine ; vous devez compléter le dossier n° 1.
- Vous êtes un-e agent-e titulaire, vous travaillez au sein d’une Fonction Publique ou d’une collectivité territoriale autre que la Région Nouvelle-Aquitaine; vous devez compléter le dossier n° 2.
- Vous êtes contractuel-le ou apprenti-e de la Région Nouvelle-Aquitaine déjà lauréat d’un diplôme, vous travaillez au sein d’un lycée de la Région Nouvelle-Aquitaine; vous devez compléter le dossier n° 2.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.