Chef-fe d'équipe plomberie
Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance.Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Immobilier Municipal assure la gestion de l’ensemble du patrimoine de la Ville et du CCAS. Au sein de cette direction, le service interventions de proximité met en oeuvre les travaux de dépannage, maintenance préventive et curative, entretien, sécurité, et accessibilité.Il réalise également des travaux d’amélioration.
Le service comprend une régie bâtiment d’une soixantaine d’agents répartis dans 6 corps d’état (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie et serrurerie).
Sous la responsabilité du technicien chargé de travaux plomberie, vous êtes responsable d’une équipe de 11 plombiers. Vous garantissez le bon fonctionnement des processus et l’efficience de votre équipe pour les interventions sur lesquelles elle est sollicitée.
Vous êtes particulièrement attentifs aux spécificités des demandes de travaux formulées par les responsables d’établissements CCAS (réactivité, public fragile). Vous favorisez le partage et l’échange des pratiques avec vos autres collègues chefs d’équipe.
Missions / conditions d'exercice- Encadrement d’équipes techniques
Manager et animer l’équipe des plombiers : suivre le planning de congés, des formations, faire le lien avec les services RH (absence maladie ou autre…)
Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et condition de travail et garantir leur respect
Prioriser, organiser et affecter les agents sur les interventions (urgence, dépannage, chantier…) en veillant à une juste répartition des bons de travail- Coordination et pilotage de travaux en régie
Préconiser des solutions
Réaliser le chiffrage (fourniture, délai et intervenants) et organiser les chantiers
Superviser la réalisation des interventions en régie
Respecter les plannings
Respecter les délais de livraison des chantiers
Coordonner les interventions de l’équipe plomberie avec les autres équipes du SIP et/ou avec des entreprises dans le cas de chantiers plus complexes
Apprécier la conformité des réalisations au regard de la commande
Assurer le reporting et la communication auprès de votre hiérarchie, des usagers, des autres services de la DIM ou de la VilleTravailler en forte collaboration avec le magasin (approvisionnement chantiers, évolution et maîtrise du stock et des matériels…)
Participer activement à la construction et à la mise en œuvre des processus de circulation des bons de travail au sein des différentes unités du service
- Réalisation de travaux
- Interventions interservices
Participation aux opérations de déneigement
Participation manifestations (élections, fête nationale…) possible
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un CAP plomberie et disposez des habilitations électriques nécessaires
Vous maîtrisez la réglementation et les normes accessibilité et incendie ERP et ERTVous êtes apte à procéder au diagnostic des problèmes techniques
Vous avez une expérience réussie en management
Vous êtes autonome dans l’organisation du travail, méthodique et dynamique.Vous êtes force de persuasion pour obtenir le résultat attendu (respect des délais et des coûts)
Vous êtes capable de communiquer avec tout type de public et de travailler en équipe
Vous maîtrisez les outils bureautiques et métiers usuels du service (GIMA, OCTIME, OUTLOOK mails et agenda…)
La Direction de l’Immobilier Municipal assure la gestion de l’ensemble du patrimoine de la Ville et du CCAS. Au sein de cette direction, le service interventions de proximité met en oeuvre les travaux de dépannage, maintenance préventive et curative, entretien, sécurité, et accessibilité.Il réalise également des travaux d’amélioration.
Le service comprend une régie bâtiment d’une soixantaine d’agents répartis dans 6 corps d’état (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie et serrurerie).
Sous la responsabilité du technicien chargé de travaux plomberie, vous êtes responsable d’une équipe de 11 plombiers. Vous garantissez le bon fonctionnement des processus et l’efficience de votre équipe pour les interventions sur lesquelles elle est sollicitée.
Vous êtes particulièrement attentifs aux spécificités des demandes de travaux formulées par les responsables d’établissements CCAS (réactivité, public fragile). Vous favorisez le partage et l’échange des pratiques avec vos autres collègues chefs d’équipe.
- Encadrement d’équipes techniques
Manager et animer l’équipe des plombiers : suivre le planning de congés, des formations, faire le lien avec les services RH (absence maladie ou autre…)
Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et condition de travail et garantir leur respect
Prioriser, organiser et affecter les agents sur les interventions (urgence, dépannage, chantier…) en veillant à une juste répartition des bons de travail- Coordination et pilotage de travaux en régie
Préconiser des solutions
Réaliser le chiffrage (fourniture, délai et intervenants) et organiser les chantiers
Superviser la réalisation des interventions en régie
Respecter les plannings
Respecter les délais de livraison des chantiers
Coordonner les interventions de l’équipe plomberie avec les autres équipes du SIP et/ou avec des entreprises dans le cas de chantiers plus complexes
Apprécier la conformité des réalisations au regard de la commande
Assurer le reporting et la communication auprès de votre hiérarchie, des usagers, des autres services de la DIM ou de la VilleTravailler en forte collaboration avec le magasin (approvisionnement chantiers, évolution et maîtrise du stock et des matériels…)
Participer activement à la construction et à la mise en œuvre des processus de circulation des bons de travail au sein des différentes unités du service
- Réalisation de travaux
- Interventions interservices
Participation aux opérations de déneigement
Participation manifestations (élections, fête nationale…) possible
Vous êtes titulaire d’un CAP plomberie et disposez des habilitations électriques nécessaires
Vous maîtrisez la réglementation et les normes accessibilité et incendie ERP et ERTVous êtes apte à procéder au diagnostic des problèmes techniques
Vous avez une expérience réussie en management
Vous êtes autonome dans l’organisation du travail, méthodique et dynamique.Vous êtes force de persuasion pour obtenir le résultat attendu (respect des délais et des coûts)
Vous êtes capable de communiquer avec tout type de public et de travailler en équipe
Vous maîtrisez les outils bureautiques et métiers usuels du service (GIMA, OCTIME, OUTLOOK mails et agenda…)
Temps de travail hebdomadaire :35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires de travail fixes : prise de poste le matin à 7h30, fin de poste le matin à 12h30 le lundi et à 12h00 les quatre autres matinées ; prise de poste à 13h30 et fin de poste à 16h30 les après-midis.Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale, Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses, Télétravail : Non
Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition), permis VL exigé
Contraintes physiques : bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible, travail en hauteur possible), port de charges, port de vêtements de travail et d’EPIPossibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance, Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois : Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.