View Jobs Description - Pessac - réf. r81503715
Référence de l’offre24102380
Type de contratCDI
Niveau d'expérienceExpérimentés
Société du groupe AXA FranceFamille métier Assurance
LocalisationPESSAC CEDEX, Gironde
Votre rôle et vos missions
Au sein de l'équipe Construction RC/RCD de Pessac, le Chargé de règlement Construction RC/RCD (F/H) aura en charge un portefeuille de dossiers sinistres construction en RC et RC décennale.
Votre mission :Assurer la gestion proactive et individuelle des sinistres de responsabilité civile et décennale, conduits dans un cadre amiable et à forte dominante contentieux, de la déclaration jusqu'au règlement définitif du dossier, incluant les éventuels recours et récupérations financières, en fournissant aux clients et tiers un service de haut niveau et un résultat optimal, en termes de service, de coûts et de rentabilité.
Vos activités principales :
Participer à la gestion des sinistres construction RC/RCD amiable et judiciaire avec un enjeu allant de 50 jusqu'à 150k€ :
- instruire, valider les garanties,
- déterminer les responsabilités et le droit à indemnisation,
- déterminer l'évaluation du dossier,
- Identifier rapidement l'urgence et les parties prenantes concernées par le sinistre
- Organiser le plan d'action
- Sélectionner les prestataires
- procéder à la mise en place de prestations adaptées aux besoins de l’assuré,
- Identifier les recours et récupérations financières
- Contribuer à détecter et contrôler la fraude
Votre profil
Compétences recherchées- Avoir de bonnes connaissances en droit de l'assurance et en droit de la Construction.
- Avoir une formation juridique niveau MASTER 2.
- Sens du client, qualités rédactionnelles et relationnelles, pédagogie, autonomie, rigueur, organisation, proactivité
- Avoir déjà eu une expérience en règlement de sinistres IARD (notamment dans la gestion du contentieux)
Missions transversales :
- Peut être gestionnaire dédié de grand compte
- Peut être amené à assumer une mission de tutorat.
- Peut être amené à assumer d'autres missions transversales comme mission fraude, mission suivi experts ou avocats, sujet simplification....
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde.Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr