Gestionnaire paie et comptabilité
Détails de l'offre
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion de la paie, des absences, de la formation, de la maladie, du suivi médical et de la retraite du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Vous serez amené(e) à effectuer des taches en comptabilité.
Missions / conditions d'exerciceMissions pour la paie :
- Assurer toutes les étapes relatives à la paie et aux charges sociales des agents et élus ;
- Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, PASRAU, CDC, URSSAF,FONPEL, CAREL, PREFON …)
- Rédiger des arrêtés, établir des contrats de travail et des certificats administratifs (attestations France Travail, SFT..)
- Structuration des échéanciers de paie
- Préparation, contrôle et mandatement des opérations de paie
- Participation à la préparation budgétaire et au suivi de la masse salariale
- Participation à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Assurer le suivi des absences liées aux congés maladie des agents : réception des déclarations d'accident de service et des certificats d'absence pour raison de santé, suivi des visites de médecine du travail
- Dossier retraites
- Réceptionner, vérifier, saisir et classer des pièces comptables, saisir des engagements, mandatements et titres de recette + tenir à jour tableaux de suivi comptable
- Régisseur adjoint (encaissement, facturation et clôture)
Expérience avérée en ressources humaines
Expérience dans le domaine de la comptabilité
Pratique des logiciels de paye et comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel..)
Capacités rédactionnelles et orthographiques
Capacités relationnelles
Gestion des priorités et discrétion professionnelle
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Capacité d'application des textes réglementaires et de suivi des procédures
Assurer une veille réglementaire à la paie
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion de la paie, des absences, de la formation, de la maladie, du suivi médical et de la retraite du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Vous serez amené(e) à effectuer des taches en comptabilité.
Missions pour la paie :- Assurer toutes les étapes relatives à la paie et aux charges sociales des agents et élus ;
- Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, PASRAU, CDC, URSSAF,FONPEL, CAREL, PREFON …)
- Rédiger des arrêtés, établir des contrats de travail et des certificats administratifs (attestations France Travail, SFT..)
- Structuration des échéanciers de paie
- Préparation, contrôle et mandatement des opérations de paie
- Participation à la préparation budgétaire et au suivi de la masse salariale
- Participation à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Assurer le suivi des absences liées aux congés maladie des agents : réception des déclarations d'accident de service et des certificats d'absence pour raison de santé, suivi des visites de médecine du travail
- Dossier retraites
- Réceptionner, vérifier, saisir et classer des pièces comptables, saisir des engagements, mandatements et titres de recette + tenir à jour tableaux de suivi comptable
- Régisseur adjoint (encaissement, facturation et clôture)
Expérience dans le domaine de la comptabilité
Pratique des logiciels de paye et comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel..)
Capacités rédactionnelles et orthographiques
Capacités relationnelles
Gestion des priorités et discrétion professionnelle
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Capacité d'application des textes réglementaires et de suivi des procédures
Assurer une veille réglementaire à la paie
Envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à : Monsieur Le Maire
Commune d'Erquinghem-LysPlace du Général De Gaulle
59193 Erquinghem-Lys
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.