Chef de projet en psychologie de la santé H/F

Construisons ENSEMBLE votre carrière !

Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie.

Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles :

• Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
• La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
• L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.

Nous recherchons un Chef de projet/Ingénieur de recherche en psychologie de la santé F/H pour rejoindre l’équipe Sciences humaines et sociales (SHS), en CDD de 12 mois.

Au sein du Pôle de Psychologie/Santé Publique du SHS, le Chef de projet/Ingénieur de recherche a pour mission de participer à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre de projets scientifiques/cliniques, ainsi qu’au recueil, à l’analyse des données et à leur valorisation.

Les projets réalisés émanent d’une étroite collaboration entre chercheurs, cliniciens, professionnels de santé et/ou associations de patients/aidants proches. Ils peuvent être mono ou multicentriques, concerner des populations de patients, d’aidants et/ou de soignants, et utiliser des méthodologies variées (qualitatives/quantitatives, démarche participative, etc.).

Vos activités principales seront :

• Conception et mise en œuvre de projets scientifiques/cliniques : état de l’art/revue de la littérature internationale, mise en œuvre des projets (identification des collaborations, participation à la rédaction des documents scientifiques (protocole, questionnaires/CRF/guide d’entretien/etc.) et règlementaires, organisation logistique et temporelle, etc.), suivi administratif des projets, participation à la recherche de financement et à la rédaction de candidatures à des Appels à Projets
• Coordination de projets scientifiques/cliniques : organisation et suivi des projets, travail en étroite collaboration avec les autres membres des équipes projets (chercheurs, investigateurs, ARCs, datamanagers, ingénieurs de recherche, méthodologistes/statisticiens, etc.), communication interne et externe relative aux projets (points d’avancements aux équipes collaboratrices, newsletters, etc.)
• Recueils et analyses de données : réalisation d’entretiens qualitatifs / Focus Group / Groupes de travail, analyses qualitatives (NVivo / Iramuteq), support au recueil de données quantitatives, participation aux analyses quantitatives
• Valorisation des projets : rédaction des rapports scientifiques intermédiaires et finaux des projets en lien avec le N+1 et/ou le responsable scientifique, rédaction et présentation de la valorisation scientifique (articles dans des revues internationales, posters, communications orales, etc.)
• Participation à la vie, au développement et à la visibilité du département et du CLB

Votre profil et vos compétences :

• Compétence dans la rédaction d’articles et dossiers scientifiques
• Connaissance de la recherche clinique, de la recherche observationnelle et/ou expérimentale et/ou interventionnelle
• Maîtrise des outils informatiques de base
• Anglais lu, parlé, écrit
• Sens de l’organisation, autonomie et capacités d’adaptation, esprit méthodique et synthétique
• Sens de la communication et appétence pour le travail en équipe

Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=hYcH0L30pkI

En nous rejoignant, vous choisissez de :

• Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
• Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
• Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

Travailler au Centre Léon Bérard, c’est pouvoir bénéficier :

D’une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés :

• Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
• Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
• Une reconnaissance et une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et tout au long de votre carrière.

D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail avec :

• En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
• La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
• Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
• Une crèche d’entreprise, avec des plages de présence adaptées à l’activité (06h00-22h00).
• Un comité d’entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages...).
• L’accès à une salle de sport directement dans l’hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs.
• Un « plan vélo », avec une participation financière à l’achat et l’accès à un parking à vélos sécurisé.

Plus qu’une expérience, nous recherchons des collaborateurs avec l’envie d’apprendre et de progresser pour construire - ENSEMBLE - votre carrière.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.