Directeur d'Etablissement SMR - H/F

Description du poste

• Présentation du poste :

En tant que représentant légal de l'Etablissement, vous êtes responsable de son fonctionnement, de sa pérennité et de son développement.

Présentation des missions Principales :

• Vous aurez pour mission de positionner la Clinique comme un acteur majeur sur son territoire. Vous participerez aux réunions avec l'ARS et d'autres collectivités, tout en préparant des rapprochements avec d'autres structures hospitalières.
• Vous animerez les comités de Direction, mettrez en place des processus décisionnels efficient et suivrez les actions décidées.
• En collaboration avec le Directeur de Région, vous préparerez et co-animez les réunions du Conseil d'Administration et de la CME. Vous serez également responsable de la préparation et de l'animation des institutions représentatives du personnel (CSE) et d'autres instances obligatoires (CLIN, CLAN, etc.).
• Vous assurerez la sécurité de l'Etablissement et du Personnel, en prévenant ou résolvant les conflits en cas de besoin.
• Vous veillerez à la qualité des soins et à l'organisation optimale des services médicaux, médico-techniques et administratifs.

• Etablissement d'environs 90 lits ;
• Clinque de Soins Médicaux et Réadaptation Polyvalente et Gériatrique.
• Présentation des caractéristiques du poste :
• Poste en CDI.
• Lieu : Bourgogne Franche Comté

Conditions du poste : rémunération selon profil

Description du profil

• De formation supérieure (Bac+5) , vous avez une expérience significative dans le management et une connaissance approfondie du secteur de la Gériatrie ou de la Rééducation. .

• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions stratégiques. Vous êtes également doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute ;
• Vous savez faire preuve de distanciation et de discernement ;
• Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le).

• Sens de la communication et du travail en équipe ;
• Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions dans l'urgence ;
• Sens de l'initiative et de l'innovation ;

Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière.