Manager RH Secteur Industrie & Services (H/F)
Au sein du pôle Industrie, Energie, Environnement et Services (I2ES). Vous rejoignez une équipe de consultant(e)s intervenant dans l’accompagnement des transformations d’entreprises industrielles ou de services, la conduite du changement, le management des équipes, la gestion et le développement des Ressources Humaines.
Vos missions
Vos interventions visent notamment à :
- Accompagner opérationnellement des Dirigeants dans la conduite de leurs projets RH ;
- Prendre en charge des projets spécifiques sur un domaine RH tel que :
- Gestion des Emplois et Compétences,
- Classifications rémunérations,
- Relations sociales et Dialogue social,
- Organisation de la fonction RH,
- Système d’Information RH.
- Piloter des projets transversaux pouvant intégrer plusieurs domaines RH ;
- Contribuer à des missions d’accompagnement des transformations et de conduite du changement ;
- Capitaliser et transmettre des compétences RH dans le cadre de la practice Algoé sur l’accompagnement des transformations ;
- Participer au développement commercial par la conquête et la fidélisation d’un portefeuille de clients dans les secteurs industriels et tertiaires.
Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir.
Vos compétences
H/F – BAC+5 en Ressources Humaines ou Management des organisations. Vous apportez une expérience de 10 ans minimum en gestion de projets RH, acquise en entreprise et/ou cabinet de conseil.
Vos compétences relationnelles et votre capacité à travailler dans des environnements et secteurs variés, vous permettront d’intervenir sur différents projets et clients et de participer aux actions commerciales.
Déroulement des entretiens :
- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société
- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention
- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe
- Entretien avec notre DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles
- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure