[ALTERNANCE] - Change manager junior Onboarding (F/H)
Description du poste
ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l'amélioration de l'habitat et du DIY, a réalisé un volume d'affaires de 31,5 milliards d'euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.
Écosystème d'entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d'utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l'adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s'appuyant sur des ressources communes solides.
Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l'habitat.
LE CONTEXTE
Notre plateforme, la Product Digital Platform (PDP) imagine les futurs gestes et outils des collaborateurs en centrale d'achat et, par extension, ceux qui seront utilisés par nos fournisseurs ! En tant que membre de l'équipe Onboarding de la PDP, vous aurez une mission déterminante : assurer le déploiement des nouveaux outils de la PDP dans les BUs et leur adoption par les collaborateurs en centrale d'achat (chefs de produit…).
VOTRE MISSION
En tant que Change Manager junior, vous participerez activement à :
- l'élaboration de la méthodologie en identifiant les outils de référence nécessaires à l'exécution du processus d'onboarding de nos Business Units sur l'ensemble des phases d'accompagnement
- à la conception des templates des outils de référence d'onboarding qui seront utilisés par les équipes produit de la Product Digital Platform (book produit, book de formation, processus métier…)
- l'accompagnement des équipes produits digitales dans l'utilisation des outils d'onboarding de référence
- la préparation et à l'activation d'un projet d'Onboarding de Subset (ensemble de produits digitaux) sur une Business Unit, avec la coordination de tous les acteurs concernés
- Vous travaillez sur un périmètre transversal offrant une vision large des activités d'onboarding et de conduite du changement au sein de la plateforme et des Business Unitss qu'elle adresse.
- Vous participez à des projets internationaux à fort enjeux en collaboration avec toutes les Business Units.
- Vous travaillez en étroite proximité avec les équipes produit digitales : découverte du fonctionnement agile, construction de nouveaux produits, collaboration avec les Onboarding Leaders Business et Digitaux
VOTRE PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en BAC+3/4/5 en Ecole de commerce / d'ingénieur / Informatique et à la recherche d'une alternance dès septembre 2025.- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies associées.
- Solide connaissance en change management.
- Expérience confirmée en pilotage de projet.
- Rigueur et organisation vous permettent de mener efficacement les projets qui vous sont confiés.
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse, facilitant la production de livrables clairs et la transmission des informations aux équipes.
- Pédagogie et aisance relationnelle pour accompagner le changement et fédérer autour des projets.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives tout en collaborant efficacement avec différents interlocuteurs.
- Aptitude au travail en équipe, avec un bon sens du collectif.
- Excellente maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
- Des missions enrichissantes, un accompagnement tout au long de votre stage / alternance par un expert métier sur votre périmètre d'apprentissage : bref, rejoindre une organisation apprenante !
- Une communauté des Stud'ADEO animée par les étudiants eux-mêmes et l'équipe Campus.
- Un accompagnement dédié à votre employabilité post-parcours alternance / stage
- 13ème mois de salaire, prime de participation et bénéfices, avantages comité social & économique (CSE), carte tickets restaurant,...
- Un lieu de travail innovant qui inspire la créativité et favorise la collaboration : Terradeo !
Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Commencez l'aventure ADEO en postulant à cette offre !
ADEO Services s'engage pour plus de diversité et d'inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l'adaptation de leur poste de travail.
Découvrez ce que la communauté ADEO peut vous apporter !
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Il y a 22 heures
Critères de l'offre- Manager (H/F)
- Ronchin (59)
- CDI , Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
- Expérience requise : débutant à 1 an
- Domaines d'expertise : Pilotage de projets
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Bac. Général , Diplôme de grande école de commerce , Diplôme de grande école d'ingénieur
- Envoyer par mail
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L'entreprise : ADEO Services
ADEO Services est une BU de la plateforme mondiale de l'habitat que nous construisons. Son rôle est de créer les conditions pour développer un bon équilibre entre toutes les parties et contribuer à faire vivre la raison d'être d'ADEO.
Les 1300 collaborateurs d'ADEO Services accompagnent les différentes entreprises d'ADEO dans le monde à travers différents métiers riches et innovants que nous vous invitons à découvrir…- Voir toutes les offres ADEO Services
Description du poste
ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l'amélioration de l'habitat et du DIY, a réalisé un volume d'affaires de 31,5 milliards d'euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.
Écosystème d'entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d'utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l'adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s'appuyant sur des ressources communes solides.
Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l'habitat.
LE CONTEXTE
Notre plateforme, la Product Digital Platform (PDP) imagine les futurs gestes et outils des collaborateurs en centrale d'achat et, par extension, ceux qui seront utilisés par nos fournisseurs ! En tant que membre de l'équipe Onboarding de la PDP, vous aurez une mission déterminante : assurer le déploiement des nouveaux outils de la PDP dans les BUs et leur adoption par les collaborateurs en centrale d'achat (chefs de produit…).
VOTRE MISSION
En tant que Change Manager junior, vous participerez activement à :
- l'élaboration de la méthodologie en identifiant les outils de référence nécessaires à l'exécution du processus d'onboarding de nos Business Units sur l'ensemble des phases d'accompagnement
- à la conception des templates des outils de référence d'onboarding qui seront utilisés par les équipes produit de la Product Digital Platform (book produit, book de formation, processus métier…)
- l'accompagnement des équipes produits digitales dans l'utilisation des outils d'onboarding de référence
- la préparation et à l'activation d'un projet d'Onboarding de Subset (ensemble de produits digitaux) sur une Business Unit, avec la coordination de tous les acteurs concernés
- Vous travaillez sur un périmètre transversal offrant une vision large des activités d'onboarding et de conduite du changement au sein de la plateforme et des Business Unitss qu'elle adresse.
- Vous participez à des projets internationaux à fort enjeux en collaboration avec toutes les Business Units.
- Vous travaillez en étroite proximité avec les équipes produit digitales : découverte du fonctionnement agile, construction de nouveaux produits, collaboration avec les Onboarding Leaders Business et Digitaux
VOTRE PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en BAC+3/4/5 en Ecole de commerce / d'ingénieur / Informatique et à la recherche d'une alternance dès septembre 2025.- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies associées.
- Solide connaissance en change management.
- Expérience confirmée en pilotage de projet.
- Rigueur et organisation vous permettent de mener efficacement les projets qui vous sont confiés.
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse, facilitant la production de livrables clairs et la transmission des informations aux équipes.
- Pédagogie et aisance relationnelle pour accompagner le changement et fédérer autour des projets.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives tout en collaborant efficacement avec différents interlocuteurs.
- Aptitude au travail en équipe, avec un bon sens du collectif.
- Excellente maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
- Des missions enrichissantes, un accompagnement tout au long de votre stage / alternance par un expert métier sur votre périmètre d'apprentissage : bref, rejoindre une organisation apprenante !
- Une communauté des Stud'ADEO animée par les étudiants eux-mêmes et l'équipe Campus.
- Un accompagnement dédié à votre employabilité post-parcours alternance / stage
- 13ème mois de salaire, prime de participation et bénéfices, avantages comité social & économique (CSE), carte tickets restaurant,...
- Un lieu de travail innovant qui inspire la créativité et favorise la collaboration : Terradeo !
Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Commencez l'aventure ADEO en postulant à cette offre !
ADEO Services s'engage pour plus de diversité et d'inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l'adaptation de leur poste de travail.
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Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 5615406
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