Gestionnaire de paie et administration du personnel

Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client PME, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel F/H, dans le cadre d'un remplacement avec passation (1 à 2 clôtures).

Au sein d'un service RH et rattaché au DRH site,dans le cadre de votre fonction vous gérez les anomalies de pointage sur le logiciel de GTA, les éléments variables de paie (maladie, AT?), créez les nouveaux embauchés dans le logiciel de paie, élaborez les bulletins de paie au moyen du logiciel, réalisez les soldes de tout compte ainsi que les documents de sortie (AED, certificat de travail?), le contrôle des paies, les DSN mensuelles, les arrêts de travail / AT (DSN, le suivi des remboursements de la CPAM?), le suivi administratif du personnel : DUE, contrats de travail, fiche de poste, parcours d'intégration, visite médicales, autorisations de conduite, départ du salarié?, le suivi de la modulation du temps de travail (saisie, provisions en fin de mois?), les relations avec les organismes extérieurs (mutuelles, prévoyance, médecine du travail, organismes de formation, caisse de retraite), la veille juridique et sur les conventions collectives, aidez aux reportings mensuels pour le groupe

Ce poste est proposé en présentiel et à pourvoir dès que possible.