Responsable production

• Planifier et organiser le travail de l'équipe de production, en veillant à la mise en place et au respect des processus, ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de production.
• Favoriser le travail d'équipe et le bien-être des employés, en garantissant un environnement de travail sécurisé.
• Motiver et développer les compétences des opérateurs et des chefs d'équipe, gérer les compétences et la polyvalence, évaluer les employés et fixer des objectifs.
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l'usine (Prisma, SAP?).
• Proposer des améliorations continues et contribuer à la mise en place d'actions concrètes (lean, 5S?).
• Résoudre les problèmes de manière proactive et partager les connaissances et les bonnes pratiques au sein de l'organisation.
• Mettre en place des actions correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints.
• Tenir à jour les tableaux de bord de l'activité et partager régulièrement les indicateurs clés avec la direction.
• Établir des relations de travail efficaces avec les services support : qualité, logistique, maintenance, ingénierie industrielle.
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité du site au quotidien.
• Expérience significative dans un poste similaire en milieu industriel.
• Capacité à planifier l'activité en fonction des contraintes et des ressources disponibles.
• Maîtrise des outils d'amélioration continue.
• Connaissance et application des règles de sécurité, d'hygiène, d'environnement et de qualité, pour soi et pour son équipe.
• Tolérance zéro pour le non-respect des règles de sécurité et des règles internes.
• Garantir la sécurité des opérateurs.
• Compétences avérées en gestion d'équipes de production.
• Capacité à gérer et résoudre les conflits.
• Excellente communication à tous les niveaux de l'organisation.
• Leadership et fortes capacités relationnelles.
• Assurer une gestion de proximité de l'équipe tout en maintenant un bon climat social.
• Participer au recrutement et à l'intégration des opérateurs.
• Niveau opérationnel en anglais requis.
• Compétences informatiques de base (PowerPoint, Word, Excel, Outlook, SAP).

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapnc.