S/directeur d'accueil de loisirs périscolaires f/h - Montgermont
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Montgermont, 3 849 habitants, attache une importance à la qualité des services d'accueil des enfants et des activités périscolaires et a maintenu la semaine de 4,5 jours avec une large proposition de temps activités périscolaires (TAP).
Sous la responsabilité du coordinateur des services scolaires et périscolaires vous assurez les animations les temps du midi au restaurant scolaire, vous animez certains temps périscolaires (Garderie, TAP).
L’animateur périscolaire appartient à la communauté éducative.Il est chargé de veiller au bon fonctionnement des temps périscolaires, de veiller à la sécurité et à l’autonomie des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Sous-Direction de l’accueil des temps périscolaires et scolaires
- Mise en œuvre des activités périscolaires, en cohérence avec les orientations municipales (PEdT et projet pédagogique); PEL
- Assurer la Direction du service pendant les absences de la directrice
- Assurer le management de l’équipe d’animation et d’agents communaux
- Participer à la gestion administrative courante
- Travailler en équipe, en lien avec les acteurs éducatifs : les parents et les enseignants, la hiérarchie, les animateurs des Francas
- Instaurer le cadre de sécurité physique, sanitaire, moral et affectif des publics accueillis
- Accueillir les enfants et leurs parents et favoriser les relations
- Concevoir, préparer, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de la structure.
- Assurer l’animation des temps de garderie municipale du matin et du soir, TAP maternelles et élémentaires
- Recherche de nouvelles activités à proposer
- Accompagner l'enfant et organiser la vie du groupe sur les différents temps d'accueil périscolaire
- Mise en place de projets innovants
Portail Familles
- Gestion et suivi des inscriptions
- Contrôle des réservations et des pointages
Titulaire du grade ou du concours d’Animateur, catégorie B
Titulaire du BPJEPS Accueil Tous Publics ou DUT carrières sociale option animation socio-culturelle
Ou tout autre diplôme permettant d’assurer la direction d’Accueil de Loisirs pour Mineurs
Expérience dans l’animation et la gestion d’équipe fortement conseillée.
PSC1 demandé
Temps de travail annualisé à 35 heures - Semaines scolaires 40.50 heures et 3 jours de présence pendant les vacances scolaires
Prise de poste dès que possible
Si le candidat n’est pas fonctionnaire, recrutement en CDD reconductible (remplacement sur poste permanant)
SAVOIR ETRE
Autonomie, force de propositions, esprit d'équipe, rigueur, discrétion, qualités relationnelles, réactivité, adaptabilité.
La commune de Montgermont, 3 849 habitants, attache une importance à la qualité des services d'accueil des enfants et des activités périscolaires et a maintenu la semaine de 4,5 jours avec une large proposition de temps activités périscolaires (TAP).
Sous la responsabilité du coordinateur des services scolaires et périscolaires vous assurez les animations les temps du midi au restaurant scolaire, vous animez certains temps périscolaires (Garderie, TAP).
L’animateur périscolaire appartient à la communauté éducative.Il est chargé de veiller au bon fonctionnement des temps périscolaires, de veiller à la sécurité et à l’autonomie des enfants.
Sous-Direction de l’accueil des temps périscolaires et scolaires- Mise en œuvre des activités périscolaires, en cohérence avec les orientations municipales (PEdT et projet pédagogique); PEL
- Assurer la Direction du service pendant les absences de la directrice
- Assurer le management de l’équipe d’animation et d’agents communaux
- Participer à la gestion administrative courante
- Travailler en équipe, en lien avec les acteurs éducatifs : les parents et les enseignants, la hiérarchie, les animateurs des Francas
- Instaurer le cadre de sécurité physique, sanitaire, moral et affectif des publics accueillis
- Accueillir les enfants et leurs parents et favoriser les relations
- Concevoir, préparer, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de la structure.
- Assurer l’animation des temps de garderie municipale du matin et du soir, TAP maternelles et élémentaires
- Recherche de nouvelles activités à proposer
- Accompagner l'enfant et organiser la vie du groupe sur les différents temps d'accueil périscolaire
- Mise en place de projets innovants
Portail Familles
- Gestion et suivi des inscriptions
- Contrôle des réservations et des pointages
Titulaire du BPJEPS Accueil Tous Publics ou DUT carrières sociale option animation socio-culturelle
Ou tout autre diplôme permettant d’assurer la direction d’Accueil de Loisirs pour Mineurs
Expérience dans l’animation et la gestion d’équipe fortement conseillée.
PSC1 demandé
Temps de travail annualisé à 35 heures - Semaines scolaires 40.50 heures et 3 jours de présence pendant les vacances scolaires
Prise de poste dès que possible
Si le candidat n’est pas fonctionnaire, recrutement en CDD reconductible (remplacement sur poste permanant)
SAVOIR ETRE
Autonomie, force de propositions, esprit d'équipe, rigueur, discrétion, qualités relationnelles, réactivité, adaptabilité.
Candidatures à adresser (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, diplômes) par mail à Chantal GAIGNARD, responsable RH, c.gaignard@ville-montgermont.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, place Jane Beusnel, 35760 MONTGERMONT
Le poste est à pourvoir selon le délai statutaire pour une mutation ou au plus vite pour un contractuel.
Recrutement par voie de mutation ou en CDD de 6 mois dés que possibleRémunération : Rémunération statutaire
Après 6 mois ancienneté ou titularisation, participation mutuelle prévoyance + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + ticket restaurant + COS (chèques vacances, billetterie, vacances ...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.