Stage - Ingénieur DevOps - RENNES - F/H
Présentation de l'entreprise
Tu savais que le groupe Capgemini était certifié Happy Trainees 2023 ? Non ? Ce label distingue les entreprises soignant l’accueil, l’accompagnement et le management de leurs stagiaires/alternants.
Nos collaborateurs sont les mieux placés pour en parler :
“Mon équipe me donne une responsabilité et une valeur alors que je suis encore stagiaire, ce qui me pousse et me motive pour donner de tout mon mieux.”
“J'ai l'impression de contribuer à quelque chose de concret qui va simplifier la vie de certaines personnes. De plus, la cohésion dans mon équipe est très appréciable.”
Et si en 2024, c’était toi qui vivais cette expérience ?
Passionné(e) de l'informatique, viens rejoindre nos équipes rennaises (1700 collaborateurs) et soutenir nos clients dans leurs projets de transformation numérique en travaillant sur des projets multi-sectoriels (services publics et privés, défense, télécommunications/médias, industries…).
Nous te proposons un environnement dynamique et innovant pour développer tes compétences. Tu seras tutoré.e par des profils expérimentés qui te feront grandir techniquement et qui t’accompagneront dans ce début de carrière professionnelle !
La mission
Nous te proposons un stage sur un rôle de Consultant.e DEVOPS :
En tant que stagiaire chez Capgemini, tu travailleras dans un environnement dynamique, convivial et innovant, avec une grande diversité de projets et des personnes expérimentées pour t’accompagner et te faire monter en compétences.
Au sein d’une équipe et sous la responsabilité d’un chef de projet, tu prendras part aux travaux de conception, au choix et à l’analyse des systèmes et logiciels à intégrer. Tu auras également en charge le paramétrage et le déploiement de logiciels (anti-virus, messagerie, annuaire, solution de gestion des identités, etc.)
Le profil
Tu es en cours de préparation d'un Bac +3 ou +5 en informatique : si tu as acquis de bonnes bases en automatisation, déploiement continu, et que la proactivité et la curiosité font partie de tes qualités, cette opportunité est faite pour toi !
Notre processus de recrutement est simple et efficace :
- Ton CV correspond à nos critères, nous te contactons alors pour un premier échange téléphonique. L’objectif est de faire connaissance et te donner l’opportunité de présenter de vive voix ta candidature mais surtout ta motivation à nous rejoindre !
- Si l’échange téléphonique est concluant, nous t’envoyons un test technique et un test d’anglais : tu seras évalué sur tes « hard skills », à toi de montrer ton potentiel and your english level in order to work in a multicultural environment
- Si tu as réussi les tests, nous te donnons rendez-vous pour 2 entretiens (idéalement dans nos locaux mais l’option visio est possible aussi) : 1 entretien RH avec une personne de l’équipe recrutement et 1 entretien opérationnel avec l’un de nos collaborateurs expérimentés
- Suite aux entretiens, tu recevras un appel pour soit t’annoncer que ta candidature est retenue soit pour une réponse négative mais qui sera expliquée pour que tu puisses travailler les points bloquants
Ou directement en CDI pour les stages de fin d’études ! Alors, qu’attends-tu pour nous envoyer ton CV ? Nous, nous sommes prêts !
Les petits plus
Capgemini est un employeur inclusif et engagé, notre entreprise œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.C’est pourquoi, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.