[réf. r56426724] Référent du pôle séniors et prévention santé (H/F)

Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise

Détails de l'offre

Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

• Participer à l’accompagnement des personnes âgées et au développement des activités de prévention santé pour les séniors
• Animer les partenariats
• Assister le responsable dans l’organisation du travail du service.

Activités principales :

1/Participer à l’accompagnement des personnes âgées et au développement des activités de prévention santé pour les séniors

• Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent
• Assurer une veille sanitaire et sociale en lien avec les équipes du service séniors, le CCAS et les partenaires
• Proposer un accompagnement aux personnes âgées en difficultés (aides dans les démarches administratives et numériques)
• Contribuer à l’identification et la mobilisation des publics susceptibles de pouvoir bénéficier d’actions spécifiques (aide aux aidants, lutte contre l’isolement, …)
• Assurer la gestion du portage de repas et transport à domicile, en lien avec l’assistante relations-usagers

• Soutenir le développement des projets d’animation dédiés à la prévention santé séniors
• Assurer la gestion administrative et logistique des actions (inscriptions, liste d’attente, réalisation des plannings)
• Réaliser des bilans d’activités

• Accompagner et assurer les relations avec le conseil des sages : conseils, appui, communication
• Animer le partenariat avec les acteurs locaux pour développer et valoriser les actions en direction du public séniors (maisons de quartier, associations…)
• Participer ponctuellement aux activités des autres secteurs de la cohésion sociale

• Aider à l'élaboration du budget avec la responsable du service
• Gérer les factures en lien avec le service finances
• Gérer les conventions/marchés (Semaine Bleue, Banquet, autres ateliers santé)
• Contrôler le respect des conventions ou des contrats
• Actualiser des tableaux statistiques
• Participer à la valorisation des activités proposées en lien avec la direction de la communication

Diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 dans le domaine du travail social et/ou une expérience confirmée d’accompagnement des publics serait un plus

Compétences :

• Disposer de connaissances en matière de politiques publiques et sociales,
• Connaître les instances et processus de décision des collectivités territoriales,
• Connaître les droits et obligations des usagers,
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique, ainsi que le logiciel finances (CIRIL)
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles

• Capacité d'organisation
• Ecoute de la personne âgée
• Qualités relationnelles pour le travail en réseau
• Travail en équipe et en transversalité
• Rigueur et autonomie
• Prise d’initiative et force de proposition
• Réactivité

• Poste à pourvoir le : 1er avril 2025
• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
• Filière (administrative) - Cadre d’emplois : d’adjoint administratif (C) à rédacteur (B)
• Temps de travail 36h20 générant l’attribution de RTT
• Véhicule de service

• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur
• Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée

Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

• Participer à l’accompagnement des personnes âgées et au développement des activités de prévention santé pour les séniors
• Animer les partenariats
• Assister le responsable dans l’organisation du travail du service.

Activités principales :

1/Participer à l’accompagnement des personnes âgées et au développement des activités de prévention santé pour les séniors

• Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent
• Assurer une veille sanitaire et sociale en lien avec les équipes du service séniors, le CCAS et les partenaires
• Proposer un accompagnement aux personnes âgées en difficultés (aides dans les démarches administratives et numériques)
• Contribuer à l’identification et la mobilisation des publics susceptibles de pouvoir bénéficier d’actions spécifiques (aide aux aidants, lutte contre l’isolement, …)
• Assurer la gestion du portage de repas et transport à domicile, en lien avec l’assistante relations-usagers

• Soutenir le développement des projets d’animation dédiés à la prévention santé séniors
• Assurer la gestion administrative et logistique des actions (inscriptions, liste d’attente, réalisation des plannings)
• Réaliser des bilans d’activités

• Accompagner et assurer les relations avec le conseil des sages : conseils, appui, communication
• Animer le partenariat avec les acteurs locaux pour développer et valoriser les actions en direction du public séniors (maisons de quartier, associations…)
• Participer ponctuellement aux activités des autres secteurs de la cohésion sociale

• Aider à l'élaboration du budget avec la responsable du service
• Gérer les factures en lien avec le service finances
• Gérer les conventions/marchés (Semaine Bleue, Banquet, autres ateliers santé)
• Contrôler le respect des conventions ou des contrats
• Actualiser des tableaux statistiques
• Participer à la valorisation des activités proposées en lien avec la direction de la communication

Diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 dans le domaine du travail social et/ou une expérience confirmée d’accompagnement des publics serait un plus

Compétences :

• Disposer de connaissances en matière de politiques publiques et sociales,
• Connaître les instances et processus de décision des collectivités territoriales,
• Connaître les droits et obligations des usagers,
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique, ainsi que le logiciel finances (CIRIL)
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles

• Capacité d'organisation
• Ecoute de la personne âgée
• Qualités relationnelles pour le travail en réseau
• Travail en équipe et en transversalité
• Rigueur et autonomie
• Prise d’initiative et force de proposition
• Réactivité

• Poste à pourvoir le : 1er avril 2025
• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
• Filière (administrative) - Cadre d’emplois : d’adjoint administratif (C) à rédacteur (B)
• Temps de travail 36h20 générant l’attribution de RTT
• Véhicule de service

• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur
• Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée

https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise

95300 PONTOISE

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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.