Adjoint RH H/F
Mayenne
Proche de vous partout dans le Monde Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor.
Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40sites industriels et vendons11produits à chaque seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux
• mêmes. Rejoignez notre équipe RH !
Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations.
Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et aux compétences de demain pour garantir notre niveau d'excellence opérationnelle.
Reconnu comme centre d'expertise pour les produits à haute valeur ajoutée dont les machines à café full auto Krups ou le robot Companion, notre site industriel de Mayenne est situé près de Laval et du Mans et emploie 500 collaborateurs passionnés.
Contribuez à notre développement : Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, vous contribuez au bon fonctionnement du service RH dans les domaines de l'emploi et des compétences, des rémunérations, de la gestion des IRP et des instances centrales en coordination avec le RRH et le DRH.
En tant que support à la fonction RH et aux managers, vos principales missions seront :
• Les relations sociales : organisation du CSEC (logistique, lien avec les experts, pilotage des préparations des présentations), NAO (préparation des supports, des simulations, des communications, etc.), suppléance de la RRH dans les différentes instances
• Animation des accords d'entreprise et des reportings société : participer à la rédaction, à la négociation des accords Société et en assurer le suivi, produire les reportings Société et documents légaux obligatoires, participer au déploiement des accords Groupe sur le site
• Recrutement : gestion en autonomie ou participation aux processus de recrutements en fonction des niveaux de poste
• Amélioration continue : animation de projets internes service RH, participation à des projets structurants (plan de transfo, projets transverses niveau Groupe), animation des audits internes du plan de performance industrielle du Groupe Apportez vos compétences :
• De formation Bac +5 en Ressources humaines avec une première expérience réussie d'ARH généraliste (au minima une alternance de 3 ans) dans un environnement site
• Goût pour le terrain et le domaine industriel
• Capacité d'écoute, de justesse, capacité à tenir ses positions
• Vous maitrisez l'anglais étant donnée la dimension internationale du Groupe Rencontrons-nous :
• Premier échange avec la Responsable Ressources Humaines et les équipes recrutement.
• Rencontre ensuite avec la Responsable Ressources Humaines lors d'une venue sur le site puis un échange avec la Directrice Ressources Humains Intégrez un Groupe Français International qui :
• Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
• Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
• Est constamment dans l'anticipation des tendances du marché et de l'innovation : plus de 250 nouveaux produits par an
• Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE
Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40sites industriels et vendons11produits à chaque seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux
• mêmes. Rejoignez notre équipe RH !
Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations.
Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et aux compétences de demain pour garantir notre niveau d'excellence opérationnelle.
Reconnu comme centre d'expertise pour les produits à haute valeur ajoutée dont les machines à café full auto Krups ou le robot Companion, notre site industriel de Mayenne est situé près de Laval et du Mans et emploie 500 collaborateurs passionnés.
Contribuez à notre développement : Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, vous contribuez au bon fonctionnement du service RH dans les domaines de l'emploi et des compétences, des rémunérations, de la gestion des IRP et des instances centrales en coordination avec le RRH et le DRH.
En tant que support à la fonction RH et aux managers, vos principales missions seront :
• Les relations sociales : organisation du CSEC (logistique, lien avec les experts, pilotage des préparations des présentations), NAO (préparation des supports, des simulations, des communications, etc.), suppléance de la RRH dans les différentes instances
• Animation des accords d'entreprise et des reportings société : participer à la rédaction, à la négociation des accords Société et en assurer le suivi, produire les reportings Société et documents légaux obligatoires, participer au déploiement des accords Groupe sur le site
• Recrutement : gestion en autonomie ou participation aux processus de recrutements en fonction des niveaux de poste
• Amélioration continue : animation de projets internes service RH, participation à des projets structurants (plan de transfo, projets transverses niveau Groupe), animation des audits internes du plan de performance industrielle du Groupe Apportez vos compétences :
• De formation Bac +5 en Ressources humaines avec une première expérience réussie d'ARH généraliste (au minima une alternance de 3 ans) dans un environnement site
• Goût pour le terrain et le domaine industriel
• Capacité d'écoute, de justesse, capacité à tenir ses positions
• Vous maitrisez l'anglais étant donnée la dimension internationale du Groupe Rencontrons-nous :
• Premier échange avec la Responsable Ressources Humaines et les équipes recrutement.
• Rencontre ensuite avec la Responsable Ressources Humaines lors d'une venue sur le site puis un échange avec la Directrice Ressources Humains Intégrez un Groupe Français International qui :
• Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
• Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
• Est constamment dans l'anticipation des tendances du marché et de l'innovation : plus de 250 nouveaux produits par an
• Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE
Groupe BELÉvron (53), 23 km de Mayenne
à la Responsable Adjointe RH du site, vous serez amené(e) à déployer l'enquête annuelle Your Voice relative aux conditions et qualité de vie au travail :
• - Participer aux différentes réunions avec les acteurs du projet
• - Déployer et questionner...
LDC GroupeLaval (53), 28 km de Mayenne
Le poste de Alternant Assistant RH H/F
Intégré(e) au service RH, vous participerez aux missions suivantes :
• Organisation et suivi des formations
• Etre en soutien sur l'informatisation de la GPEC (Entretiens professionnels)
• Participer...
ManpowerFougères (35), 44 km de Mayenne
Administration du Personnel composé de 3 personnes au sein du service RH du site, vous serez chargé de :
Gestion des temps :
• Assure la mise à jour du logiciel de gestion des temps (HOROQUARTZ)
Régularise les anomalies de pointage
Saisie et contrôle...
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