Chef d'atelier

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un(e) Chef d'Atelier Mécanique pour piloter avec rigueur et expertise le plus grand service de l'agence. Vous serez le manager de 17 collaborateurs (chefs d'équipe, mécaniciens, carrossiers, frigoriste, et secrétaire administrative) et aurez un rôle clé dans la coordination de l'atelier.

Vos missions principales :

• Gestion d'équipe :
• Affecter les mécaniciens en fonction des réparations à effectuer.
• Suivre et responsabiliser l'équipe pour garantir un travail de qualité et dans les délais impartis.
• Relation client :
• Être le garant des délais de restitution des véhicules et en assurer la communication auprès des clients.
• Gestion opérationnelle :
• Superviser les contrôles de véhicules avant leur sortie.
• Suivre quotidiennement les véhicules en attente dans l'atelier.
• Assurer un reporting hebdomadaire sur les coûts et la gestion d'une enveloppe pour des ressources externes si nécessaire.
• Sécurité et prévention :
• Mettre en œuvre et veiller à l'application des consignes de sécurité au sein de l'atelier.
• Présence terrain :
• Assurer un équilibre entre management administratif (70%) et terrain (30%) sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h.

• Expérience : Expérience significative en gestion d'équipe et en mécanique.
• Compétences techniques : Connaissances solides en diagnostic mécanique et capacité à superviser des interventions complexes.
• Qualités professionnelles : Rigueur, leadership, sens de l'organisation et excellent relationnel.

Ce que nous offrons :

• Rémunération attractive : Entre 4 000 et 4 200 € brut mensuels sur 13 mois.
• Avantages supplémentaires :
• Chèques vacances et cartes cadeaux.
• Prime annuelle sur objectifs.
• Tickets restaurant à 10 €.
• 1 RTT par mois.
• Véhicule de fonction avec carte essence.

Processus de recrutement :

1. Entretien initial avec notre agence.
2. Deux entretiens avec notre client.
3. Un test de personnalité.
4. Une formation d'intégration de 3 semaines sur un ou plusieurs autres sites.
5. Un accompagnement sur le poste par un responsable régional.