[réf. l77821424] Adecco - Régleur d'Enrobé (h/f)

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Description du poste

Adecco Morteau recherche pour son client leader sur le marché des travaux publics Un(e) ouvrier(e) spécialisé(e) en enrobé en intérim.

Vous serez intégré dans une équipe de 7 personnes comprenant votre chef de chantier, un conducteur et un régleur de finisseur, un conducteur de cylindre, un conducteur de chargeur et deux tireurs au râteaux.

Un fourgon équipé conformément aux règles d'hygiène et de sécurité servira de base vie sur le chantier.

Vos missions quotidiennes seront :

  • Respecter les consignes de travail et de sécurité de votre chef de chantier
  • Matérialiser l'implantation des enrobes à appliquer
  • Assurer le recul des camions dans la trémie du finisseur
  • Assurer la mise en œuvre manuelle des enrobés devant et derrière le finisseur
  • Régler les épaisseurs d'enrobés à appliquer
  • Sécuriser le chantier et son environnement

Description du profil

Nous recherchons une personne avec des compétences dans ce domaine :

  • Guidage d'engins de chantier
  • Techniques de mise en œuvre des enrobés
  • Règles et consignes de sécurité (signalisation, protection du chantier).

Vous vous reconnaissez dans cette offre, alors Postulez !

Rémunération : en fonction de votre expérience + 10% IFM + 10% Congés payés + Epargne des IFM très avantageuse (6% d'intérêts) + avantages salarié CE ADECCO !

Vos avantages ADECCO :

  • Compte épargne temps (placement à 6%)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Aide au logement
  • Prêts bancaires
  • Formation
  • Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures…)
  • Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)

Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

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