Agent technique (h/f)
Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,Venez nous rejoindre !
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Clichy compte 64 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration.Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Missions / conditions d'exerciceVos missions :
Hygiène des locaux
Entretien quotidien des locaux dans le respect des règles en vigueur pour les établissements d’accueil du jeune enfantEntretien du linge
lavage, repassage et rangement du lingeConfection des repas
Assurer le confection des repas dans le respect des règles HACCPOccasionnellement participation à l'accueil des enfants en renfort de l'équipe
Profils recherchés
Connaître les techniques d’entretien des sols et des surfaces et les règles d’HACCP
Respecter les modes d’emploi des produits
Etre en bonne condition physique pour port de charges lourdes
La ville de Clichy compte 64 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration.Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Vos missions :
Hygiène des locaux
Entretien quotidien des locaux dans le respect des règles en vigueur pour les établissements d’accueil du jeune enfantEntretien du linge
lavage, repassage et rangement du lingeConfection des repas
Assurer le confection des repas dans le respect des règles HACCPOccasionnellement participation à l'accueil des enfants en renfort de l'équipe
Connaître les techniques d’entretien des sols et des surfaces et les règles d’HACCP
Respecter les modes d’emploi des produits
Etre en bonne condition physique pour port de charges lourdes
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention deMonsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.