Lead Control Command Engineer

Le Lead Control Command Engineer est en charge des études, de la conception, du développement et des essais du Système Contrôle-Commande (CCS) de la Turbine Vapeur et de ses auxiliaires dans nos installations basées à Belfort.

Responsabilités :

Réaliser les études du CCS.

Définir les outils et les matériels permettant la conception du CCS.

Développer et s’assurer que le CCS et ses composants sont conforme aux normes (Sécurité Nucléaire).

Réaliser les essais en plateforme afin de valider le cahier des charges.

Réaliser les rapports de tests ainsi que leurs exploitations et leurs analyses.

Réaliser les performances du CCS.

Préparer les documents contractuels relatifs au CCS.

Contribution au concept de contrôle-commande et de fonctionnement général de l’îlot conventionnel de la centrale nucléaire.

Préparer les schémas (électrique / réseau / interface / IHM).

Développer les outils nécessaires au suivi du Design.

Partager et enregistrer les problèmes rencontrés (Lesson-Learn).

Utiliser les outils informatiques mis à disposition (Qualité, rapport / suivi).

Etudier la Fiabilité, Maintenabilité et Disponibilité (FMD).

Etudier la Sécurité Fonctionnelle (HAZOP, Analyses des Couches de Protection ).

Travailler en sécurité et appliquer les règles HSE.

Formation et expérience :

Diplôme Ingénieur généraliste orienté Automatisme (ou équivalent).

Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des centrales électriques.

Formé à la culture de la sûreté nucléaire.

Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de Lead.

Connaissances et compétences spécifiques :

Très bonne connaissance de l’ingénierie des procédés et des processus d’ingénierie.

Très Bonne connaissance du contrôle Turbine vapeur et de ses auxiliaires.

Maîtrise des systèmes ALSPA P320 & GE Mark VI.

Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé).

Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Outlook, ).

Capacité à travailler avec de multiples Systèmes de Contrôle Commande.

Capacité à diriger, motiver et persuader les membres de son équipe.

Capacité à planifier, organiser et coordonner efficacement.

Connaissance de base en contrôle des coûts.

Capacité à déléguer et à superviser.

Capacité à prendre des décisions fondées sur des faits.

Capacité à trouver des solutions et à les appliquer.

Fortes compétences en communication orale et écrite à tous les niveaux, apprécie le contact personnel.

Esprit d’équipe.

Volontaire et engagé(e) dans ses fonctions.

Ville : Belfort