Responsable de régie bâtiments

placePlougastel-Daoulas calendar_month 

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise

Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)
Responsable des bâtiments

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

La ville de Plougastel-Daoulas recrute un(e) responsable pour sa régie de maintenance des bâtiments communaux dans le cadre du départ en retraite de l’agent en charge.

Plougastel-Daoulas (13 500 habitants), membre de Brest métropole dispose d’un patrimoine bâti conséquent d’environ 50 000 m² répartis sur 72 bâtiments. Célèbre pour sa culture maraîchère (la fraise de Plougastel), la commune forme une presqu’île en rade de Brest avec un patrimoine naturel et historique remarquable.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du Directeur Cadre de vie et patrimoine, les missions principales qui vous seront confiées seront : Encadrer l’équipe bâtiment

  • Planifier l’ensemble des interventions récurrentes internes et externes (plan annuel de gestion)
  • Organiser, planifier et contrôler les activités de 3 agents
  • Définir et assurer le suivi des habilitations, formations et autorisations de conduite nécessaires à l’activité des agents
  • Conseiller à l’évolution des techniques dans son domaine de compétence
Assurer la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux
  • Conduire des petits chantiers de réhabilitation (en interne et/ou prestations externes)
  • Effectuer l’entretien et la réparation des bâtiments communaux en interne ou en externe
  • En particulier assurer l’entretien et la maintenance d’équipements récents de chauffage et de traitements d’air (pompes à chaleur, CTA double-flux)
  • Assurer le suivi des demandes de travaux (DIT)
  • Organiser les pré-visites de commissions de sécurité en lien avec les responsables d’exploitation, participer aux commissions de sécurité, lever les prescriptions
  • Veiller aux conditions de mise aux normes et de sécurité, leurs applications et la maintenance des dispositifs de sécurité
  • Tenir à jour le logiciel Open GST
Assurer la gestion de l’atelier
  • Gérer les stocks de quincaillerie, outillage, matériel et bois
  • Etablir les devis et passer les commandes
  • Réceptionner les marchandises et transmettre les factures
  • Maintenir l’atelier en état de propreté
Contrôler et entretenir les aires de jeux (écoles, Accueil de loisirs, espaces sportifs…)
  • Contrôler l’état des jeux et leur conformité aux normes de sécurité (avec l’aide d’un organisme extérieur)
  • Effectuer la maintenance et les réparations sur ces jeux
  • Effectuer le suivi en matière de contrôle des jeux de plein air et SOS (fiches, registres…)
Réaliser la mise en accessibilité des bâtiments communaux (cadre de vie des personnes handicapées ou à mobilité réduite)
  • Planifier les réalisations et travaux suivant les recommandations de l’audit
  • Réaliser des travaux en régie (escaliers, mains courantes, bandes visuelles, pose barre handicapée…)
  • Externaliser certains travaux
  • Mettre à jour le classeur « audit »
Assurer la gestion de stock des produits d’entretien pour tous les services
  • Vérifier régulièrement l’état des stocks (mairie, Accueil de Loisirs, écoles…) ou faire remonter les demandes
  • Passer commande auprès des fournisseurs
  • Vérifier et réceptionner les produits
  • Répartir les produits par service

Participer à la mise en place du matériel à l’occasion des festivités, cérémonies et manifestations diverses…

Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un titre de niveau 3 à 5 (BTS, BP ou CAP) en bâtiment, les spécialités en génie climatique, sanitaire et/ou thermique sont recherchées.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous êtes organisé, réactif et doté d’un esprit d’initiative, vous avez à cœur de mener à bien vos missions. Votre capacité d’écoute, votre disponibilité et votre capacité à manager une équipe sont des atouts pour la collectivité.

Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.

L’habilitation requise pour le poste est l’habilitation électrique électricien H0V HTA B2V essai – BR – BC. La détention des habilitations CACES Nacelle (PEMP 1B et 3B R 386, A, ou équivalente) seraient un plus pour la prise de poste.

Conditions d’emploi : Temps complet (35h hebdomadaire sur 5 jours), rémunération statutaire.

Astreinte technique d’intervention à raison d’une semaine toutes les six semaines (être en capacité d’intervenir hors heures ouvrables dans un délai maxi de 30 mn sur demande de l’élu d’astreinte)

Avantages à Plougastel-Daoulas : chèques déjeuner (6,50€/ticket, 60% part patronale), Comité d’œuvre sociale, forfait mobilité durable et/ou remboursement des frais de transport publics à hauteur de 75%, 1/4h lecture hebdomadaire, association « La Mairie’dienne » (activités entre agents sur la pause déjeuner).

Véhicule de service

La ville de Plougastel-Daoulas recrute un(e) responsable pour sa régie de maintenance des bâtiments communaux dans le cadre du départ en retraite de l’agent en charge.

Plougastel-Daoulas (13 500 habitants), membre de Brest métropole dispose d’un patrimoine bâti conséquent d’environ 50 000 m² répartis sur 72 bâtiments. Célèbre pour sa culture maraîchère (la fraise de Plougastel), la commune forme une presqu’île en rade de Brest avec un patrimoine naturel et historique remarquable.

Sous la responsabilité du Directeur Cadre de vie et patrimoine, les missions principales qui vous seront confiées seront : Encadrer l’équipe bâtiment

  • Planifier l’ensemble des interventions récurrentes internes et externes (plan annuel de gestion)
  • Organiser, planifier et contrôler les activités de 3 agents
  • Définir et assurer le suivi des habilitations, formations et autorisations de conduite nécessaires à l’activité des agents
  • Conseiller à l’évolution des techniques dans son domaine de compétence
Assurer la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux
  • Conduire des petits chantiers de réhabilitation (en interne et/ou prestations externes)
  • Effectuer l’entretien et la réparation des bâtiments communaux en interne ou en externe
  • En particulier assurer l’entretien et la maintenance d’équipements récents de chauffage et de traitements d’air (pompes à chaleur, CTA double-flux)
  • Assurer le suivi des demandes de travaux (DIT)
  • Organiser les pré-visites de commissions de sécurité en lien avec les responsables d’exploitation, participer aux commissions de sécurité, lever les prescriptions
  • Veiller aux conditions de mise aux normes et de sécurité, leurs applications et la maintenance des dispositifs de sécurité
  • Tenir à jour le logiciel Open GST
Assurer la gestion de l’atelier
  • Gérer les stocks de quincaillerie, outillage, matériel et bois
  • Etablir les devis et passer les commandes
  • Réceptionner les marchandises et transmettre les factures
  • Maintenir l’atelier en état de propreté
Contrôler et entretenir les aires de jeux (écoles, Accueil de loisirs, espaces sportifs…)
  • Contrôler l’état des jeux et leur conformité aux normes de sécurité (avec l’aide d’un organisme extérieur)
  • Effectuer la maintenance et les réparations sur ces jeux
  • Effectuer le suivi en matière de contrôle des jeux de plein air et SOS (fiches, registres…)
Réaliser la mise en accessibilité des bâtiments communaux (cadre de vie des personnes handicapées ou à mobilité réduite)
  • Planifier les réalisations et travaux suivant les recommandations de l’audit
  • Réaliser des travaux en régie (escaliers, mains courantes, bandes visuelles, pose barre handicapée…)
  • Externaliser certains travaux
  • Mettre à jour le classeur « audit »
Assurer la gestion de stock des produits d’entretien pour tous les services
  • Vérifier régulièrement l’état des stocks (mairie, Accueil de Loisirs, écoles…) ou faire remonter les demandes
  • Passer commande auprès des fournisseurs
  • Vérifier et réceptionner les produits
  • Répartir les produits par service

Participer à la mise en place du matériel à l’occasion des festivités, cérémonies et manifestations diverses…

Vous êtes titulaire d’un titre de niveau 3 à 5 (BTS, BP ou CAP) en bâtiment, les spécialités en génie climatique, sanitaire et/ou thermique sont recherchées.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous êtes organisé, réactif et doté d’un esprit d’initiative, vous avez à cœur de mener à bien vos missions. Votre capacité d’écoute, votre disponibilité et votre capacité à manager une équipe sont des atouts pour la collectivité.

Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.

L’habilitation requise pour le poste est l’habilitation électrique électricien H0V HTA B2V essai – BR – BC. La détention des habilitations CACES Nacelle (PEMP 1B et 3B R 386, A, ou équivalente) seraient un plus pour la prise de poste.

Conditions d’emploi : Temps complet (35h hebdomadaire sur 5 jours), rémunération statutaire.

Astreinte technique d’intervention à raison d’une semaine toutes les six semaines (être en capacité d’intervenir hors heures ouvrables dans un délai maxi de 30 mn sur demande de l’élu d’astreinte)

Avantages à Plougastel-Daoulas : chèques déjeuner (6,50€/ticket, 60% part patronale), Comité d’œuvre sociale, forfait mobilité durable et/ou remboursement des frais de transport publics à hauteur de 75%, 1/4h lecture hebdomadaire, association « La Mairie’dienne » (activités entre agents sur la pause déjeuner).

Véhicule de service

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur l’espace citoyen de la commune accessible depuis le site internet ou à partir du lien ci-après :

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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