Cadre de santé de bloc opératoire (H/F)

• Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher.
• Une capacité totale de 965 lits et places
• Il est doté du plateau technique consacré à l'ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d'un service d'imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d'un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment.
• Il reçoit environ 40 000 urgences par an
• 2200 salariés u travaillent
• Il est certifié V2014.

• Construire le programme opératoire quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel et évaluer les effectifs et ressources nécessaires;
• Elaborer le planning au regard de l'activité du bloc et réajuste les ressources humaines en fonction des besoins qui évoluent et des compétences ;
• Organiser l'accueil des patients et occasionnellement des familles ;
• Organiser quotidiennement les commandes des DIM et leur réception en s'appuyant sur les référents, la pharmacie et la préparatrice en pharmacie ;
• Répartir quotidiennement des équipements et des dispositifs biomédicaux ;
• Organiser la continuité et la coordination des soins en concertation avec les services d'hospitalisation ;
• Préparer et animer le conseil de bloc ;
• Participer à l'élaboration de l'EPRD en collaboration avec le Cadre Supérieur de pôle ;
• Participer et animer les RMM d'anesthésie.
• Assurer le suivi des indicateurs statistiques de l'activité de bloc

Utilisation quotidienne des outils informatiques de gestion de programme opératoire, d'anesthésie et de ressources humaines : Orline®, Diane ®, Chonos ® Diane étant peu utiliser par le cadre du bloc, il faut en avoir une connaissance générale et les interfaces avec Orline.

• Mettre en uvre la politique d'amélioration continue de la qualité des soins et de gestion des risques dans le cadre des vigilances règlementaires et de la cartographie des risques du bloc opératoire ;
• Participer à la mise en uvre des démarches de certification et veiller à l'évaluation des indicateurs qualité mis en place ;
• Organiser des audits avec l'appui méthodologique des services experts de l'établissement.

• Recueillir et exploiter des données actualisées concernant l'exercice de sa profession
• Développer des liens avec les réseaux professionnels
• Participer aux journées de formation

• S'inscrire dans la politique d'accueil et d'accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires au sein du bloc opératoire
• Développer les compétences individuelles et collectives.

Peut être amené à intervenir en IFSI, IFAS, école d'IBODE sur des domaines de compétences spécifiques

• Capacité à communiquer, être à l'écoute
• Capacité à traiter et analyser les informations en les priorisant
• Capacité à prendre position, à négocier et argumenter
• Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs
• Capacités à animer, mobiliser une équipe en s'appuyant sur les compétences des professionnels
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Capacité à concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
• Capacité à conduire le changement
• Capacité à s'inscrire dans le fonctionnement de l'institution, du pôle et de l'unité
• Capacité à travailler en équipe

• Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou FFCS s'engageant à se former en IFCS
• Maîtriser les règles et les outils de GRH

CONTRAT

Le poste est ouvert aux détachements, aux mutations ainsi qu'aux contractuels en CDD d'un mois puis 3 mois renouvelables puis 6 mois jusqu'au passage du concours de titularisation.

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