Collèges- 2 postes d'agent d'accueil et d'entretien - Obligation de loger
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer une prestation de qualité auprès des collégiens et tout "utilisateur" du collège. Contribuer à améliorer l'entretien et le confort des usagers
Missions / conditions d'exercice
Accueil : accueil physique du public, accompagnement du public dans l'établissement, accueil téléphonique, prise en note et communication des messages, gestion des demandes des élèves et de l'équipe éducative, réception des colis. Prise du courrier à la Poste, distribution du courrier (professeurs et administration), mise sous plis des envois en nombre, affranchissement et enregistrement du courrier, gestion des clefs, reprographie et reliure, tenue d'un cahier pour l'utilisation du matériel, courses en cas d'urgence...
Sécurité : ouverture et fermeture des bâtiments, filtrage et contrôle des entrées et sorties dans l'établissement, gestion du système d'alarme anti-intrusion, relais de communication entre élèves et équipe éducative, communication des dysfonctionnements observés...
Entretien : entretien des extérieurs et des locaux : nettoyage des locaux administratifs, techniques, de toutes les salles, gymnases..., des mobiliers et des accessoires, des vitres circulations, décapage et protection des revêtements de sol...
Suivi du stock de produits d'entretien, gestion du linge (tri, lavage, repassage, réparation ...)
Cuisine : réception et rangement des marchandises, épluchage des légumes, préparation des entrées et desserts. Réapprovisionnement du self et distribution, petite et grosse plonges (matériel de cuisine et vaisselle des convives), nettoyage de la cuisine, nettoyage de la ligne de self, nettoyage de la salle de restauration...
Profils recherchésConnaissances théoriques et savoir faire en lien avec le métier
Assurer une prestation de qualité auprès des collégiens et tout "utilisateur" du collège. Contribuer à améliorer l'entretien et le confort des usagers
Accueil : accueil physique du public, accompagnement du public dans l'établissement, accueil téléphonique, prise en note et communication des messages, gestion des demandes des élèves et de l'équipe éducative, réception des colis. Prise du courrier à la Poste, distribution du courrier (professeurs et administration), mise sous plis des envois en nombre, affranchissement et enregistrement du courrier, gestion des clefs, reprographie et reliure, tenue d'un cahier pour l'utilisation du matériel, courses en cas d'urgence...
Sécurité : ouverture et fermeture des bâtiments, filtrage et contrôle des entrées et sorties dans l'établissement, gestion du système d'alarme anti-intrusion, relais de communication entre élèves et équipe éducative, communication des dysfonctionnements observés...
Entretien : entretien des extérieurs et des locaux : nettoyage des locaux administratifs, techniques, de toutes les salles, gymnases..., des mobiliers et des accessoires, des vitres circulations, décapage et protection des revêtements de sol...
Suivi du stock de produits d'entretien, gestion du linge (tri, lavage, repassage, réparation ...)
Cuisine : réception et rangement des marchandises, épluchage des légumes, préparation des entrées et desserts. Réapprovisionnement du self et distribution, petite et grosse plonges (matériel de cuisine et vaisselle des convives), nettoyage de la cuisine, nettoyage de la ligne de self, nettoyage de la salle de restauration...
Connaissances théoriques et savoir faire en lien avec le métier
Pour les agents internes, merci d'informer votre principal ou gestionnaire de votre démarche de mobilité.collège Châteaucoin - Baugé - Poste à pourvoir le 25/08/2025
collège Jean Zay - Montreuil Juigné - Poste à pourvoir le 26/08/2025
Ensemble des grades de recrutement possible : Cadre d'emplois des adjoints techniques et des adjoints techniques des établissements d'enseignement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.