Chargé de projet périnatalité - promotion santé sexuelle et reproductive

Détails de l'offre

Sage-femme hors classe

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Il ou elle contribue aux actions de planification familiale.

À l’interne, il ou elle travaille en articulation avec les professionnels de santé Pôles PMI Santé et des différentes MNSS, en particulier les sages-femmes. Il ou elle est en lien avec les différents pôles et services de la DGAEFS et des autres Directions Générales Adjointes.

À l’externe, il ou elle travaille en relation avec les professionnels de santé, les professionnels des réseaux de périnatalité, ceux qui concourent à la prévention et à la protection de l’enfance et les partenaires institutionnels et associatifs, acteurs de la périnatalité et de la planification familiale.

Obligations du poste : Diplôme d’état de sage-femme

Déplacements

Moyens mis à disposition : Formation au management de projet à la prise de fonction.

• Contribuer au soutien technique individuel et collectif des sages-femmes de PMI
• Contribuer à l’élaboration des procédures et protocoles concernant les activités des sages-femmes de PMI
• En collaboration avec l’ensemble des cadres de la DAPMI et notamment la Cheffe de projet 1000 premiers jours contribuer à la mise en œuvre de cette politique par la PMI
• Évaluer les besoins de formation des sages-femmes du service et contribuer à l'élaboration des programmes de formation continue
• Contribuer à la mission Promotion de la Santé Sexuelle mise en œuvre au sein des centres de santé sexuelle (Ex CPEF)
• Assurer une veille réglementaire et scientifique dans le domaine de la Périnatalité et de la planification familiale
• Contribuer au soutien technique des Coordonnateurs PMI maternité
• Animer le réseau des Coordonnateurs PMI maternité

• Contribuer au suivi des moyens matériels nécessaires à l'activité des sages-femmes de PMI
• Participer à la définition du travail des sages-femmes de PMI en territoire et évaluer l’organisation pour la continuité du service public, en lien avec les pôles PMI Santé
• Participer, en collaboration avec la Direction Moyens et Compétences de la DGAEFS et le service Formation de la DRH à la définition et à l’organisation des formations dans le cadre du partenariat avec le Dispositif Spécifique Régional Périnatal OREHANE

• Contribuer à l'élaboration des outils statistiques et assurer le suivi de l'activité des sages-femmes du service
• Participer à la réalisation d'études épidémiologiques dans son domaine de compétence
• Assurer la coordination des interventions des sages-femmes du service avec les partenaires et les acteurs de santé dans le domaine de la périnatalité

• En partenariat avec la Dircom, contribution à l’élaboration des documents de communication de la PMI et aux supports professionnels (guide, fiches …)

• Participer à la formation initiale des sages-femmes par l'organisation des accueils en stage
• Représenter le service dans les réunions ou instances partenariales
• Participer au recrutement des sages-femmes de PMI
• Participer au recrutement des Coordonnateurs PMI Maternité
• Apporter un appui dans la réalisation des entretiens professionnels des sages-femmes et des coordonnateurs
• Maintien possible d’une activité clinique partielle, niveau d’intervention à discuter
• Participer au recueil de données de l’activité du service et des données épidémiologiques

Profils recherchés

• Disposer de capacités d’analyse et de synthèse
• Avoir le sens des responsabilités
• Être force de propositions

• Disposer de capacités d’écoute et de bonnes qualités relationnelles
• Savoir travailler en équipe et en partenariat

• Être rigoureux
• Faire preuve d’autonomie
• Savoir travailler dans l’urgence

• Savoir piloter des projets complexes
• Savoir animer des groupes de travail

• Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la Protection Maternelle et infantile
• Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la Protection de l’Enfance
• Connaissance des partenaires institutionnels
• Connaissance des politiques et dispositifs de santé Publique
• Connaissance des lois et dispositions réglementaire qui régissent la profession de Sage-femme
• Connaissance des lois et disposition réglementaires liés à la Planification Familiale, à l’IVG, à l’accouchement dans le secret et du suivi médical de la grossesse

• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle

• Connaissance de base de la suite OFFICE : (WORD, Excel, Power Point)

Il ou elle contribue aux actions de planification familiale.

À l’interne, il ou elle travaille en articulation avec les professionnels de santé Pôles PMI Santé et des différentes MNSS, en particulier les sages-femmes. Il ou elle est en lien avec les différents pôles et services de la DGAEFS et des autres Directions Générales Adjointes.

À l’externe, il ou elle travaille en relation avec les professionnels de santé, les professionnels des réseaux de périnatalité, ceux qui concourent à la prévention et à la protection de l’enfance et les partenaires institutionnels et associatifs, acteurs de la périnatalité et de la planification familiale.

Obligations du poste : Diplôme d’état de sage-femme

Déplacements

Moyens mis à disposition : Formation au management de projet à la prise de fonction.

• Contribuer au soutien technique individuel et collectif des sages-femmes de PMI
• Contribuer à l’élaboration des procédures et protocoles concernant les activités des sages-femmes de PMI
• En collaboration avec l’ensemble des cadres de la DAPMI et notamment la Cheffe de projet 1000 premiers jours contribuer à la mise en œuvre de cette politique par la PMI
• Évaluer les besoins de formation des sages-femmes du service et contribuer à l'élaboration des programmes de formation continue
• Contribuer à la mission Promotion de la Santé Sexuelle mise en œuvre au sein des centres de santé sexuelle (Ex CPEF)
• Assurer une veille réglementaire et scientifique dans le domaine de la Périnatalité et de la planification familiale
• Contribuer au soutien technique des Coordonnateurs PMI maternité
• Animer le réseau des Coordonnateurs PMI maternité

• Contribuer au suivi des moyens matériels nécessaires à l'activité des sages-femmes de PMI
• Participer à la définition du travail des sages-femmes de PMI en territoire et évaluer l’organisation pour la continuité du service public, en lien avec les pôles PMI Santé
• Participer, en collaboration avec la Direction Moyens et Compétences de la DGAEFS et le service Formation de la DRH à la définition et à l’organisation des formations dans le cadre du partenariat avec le Dispositif Spécifique Régional Périnatal OREHANE

• Contribuer à l'élaboration des outils statistiques et assurer le suivi de l'activité des sages-femmes du service
• Participer à la réalisation d'études épidémiologiques dans son domaine de compétence
• Assurer la coordination des interventions des sages-femmes du service avec les partenaires et les acteurs de santé dans le domaine de la périnatalité

• En partenariat avec la Dircom, contribution à l’élaboration des documents de communication de la PMI et aux supports professionnels (guide, fiches …)

• Participer à la formation initiale des sages-femmes par l'organisation des accueils en stage
• Représenter le service dans les réunions ou instances partenariales
• Participer au recrutement des sages-femmes de PMI
• Participer au recrutement des Coordonnateurs PMI Maternité
• Apporter un appui dans la réalisation des entretiens professionnels des sages-femmes et des coordonnateurs
• Maintien possible d’une activité clinique partielle, niveau d’intervention à discuter
• Participer au recueil de données de l’activité du service et des données épidémiologiques

• Disposer de capacités d’analyse et de synthèse
• Avoir le sens des responsabilités
• Être force de propositions

• Disposer de capacités d’écoute et de bonnes qualités relationnelles
• Savoir travailler en équipe et en partenariat

• Être rigoureux
• Faire preuve d’autonomie
• Savoir travailler dans l’urgence

• Savoir piloter des projets complexes
• Savoir animer des groupes de travail

• Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la Protection Maternelle et infantile
• Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la Protection de l’Enfance
• Connaissance des partenaires institutionnels
• Connaissance des politiques et dispositifs de santé Publique
• Connaissance des lois et dispositions réglementaire qui régissent la profession de Sage-femme
• Connaissance des lois et disposition réglementaires liés à la Planification Familiale, à l’IVG, à l’accouchement dans le secret et du suivi médical de la grossesse

• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle

• Connaissance de base de la suite OFFICE : (WORD, Excel, Power Point)

Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV ainsi que le dernier arrêté administratif pour les candidats titulaires de la Fonction publique.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.