Référent RH

UGECAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

L'EAM / EANM de Charnay les Macon est un établissement d'accueil de 60 résidents présentant un handicap moteur.

Au sein d'une équipe pluri professionnelle, le référent RH est au cœur de la vie de l'établissement.

Les liens avec les différents professionnels sont quotidiens, que ce soit pour des questions ou droits RH.

Rejoignez une équipe soudée et collaborative, forte de proposition d'amélioration de la vie dans l'établissement ! Votre dynamisme est le bienvenu pour avancer ensemble dans des projets innovants.

Description du poste

En collaboration directe avec les interlocuteurs au sein de l'établissement, vous serez notamment amené(e) à :

• Prendre en charge l'ensemble des opérations liées au traitement de la paie des salariés de l'établissement (intégration des éléments de la paie, des absences);
• Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative du portefeuille (gestion des contrats de travail, courriers, attestations, …) ;
• Gérer des dossiers des salariés nouvellement embauchés (éléments du dossier du salarié, contrat, complémentaire santé…) ;
• Assurer le traitement des STC lors des départs des salariés en CDI et CDD ;
• Répondre aux questions des salariés sur leur situation dans le cadre de la relation de service définie en assurant les permanences relatives aux traitements des dossiers des salariés.

• au calcul et à la saisie des éléments variables de paie tout en apportant une vigilance particulière à la réception et à la vérification des pièces justificatives nécessaires
• au contrôle final des différents éléments du bulletin de salaire avant validation mensuelle de la paie.
• au reporting hebdomadaire à la direction en pointant les actions réalisées de la semaine, celles à venir et les éventuelles difficultés rencontrées

Collaborative, il /elle travaillera avec ses collègues de l'établissement afin d'optimiser et d'harmoniser les pratiques et garantir un service et une écoute de qualité.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences techniques :

Droit du travail et réglementation sociale, connaissance de la CCN sécurité sociale est un plus

Gestion administrative du personnel

Process de recrutement et intégration au sein de l'établissement

Gestion des compétences et plan de formation ainsi que son suivi

Elaboration et suivi des indicateurs RH en lien avec la direction

Gestion de la paie

Outils et logiciels RH (connaissance de GRH est un plus)

Compétences relationnelles :

Ecoute et communication

Discrétion et confidentialité

Empathie et diplomatie

Capacité d'analyse de situations complexes

Organisation et rigueur

Gestion du stress face aux impératifs

Nous attendons une personne polyvalente, à la fois discrète et efficace, force de proposition, capable de jongler sur plusieurs missions en s'adaptant aux besoins de l'établissement.

Votre formation

Formation RH / Gestionnaire de paie : BAC +2

Informations complémentaires

Date de prise de poste : dès que possible

Contact

CV, Lettre de motivation et questions à adresser à :

Mme SMORTO Leslie, responsable ressources humaines, Leslie.smorto@ugecam.assurance-maladie.fr

Mme GUILLOUX Séverine, directrice d'établissement, severine.guilloux@ugecam.assurance-maladie.fr

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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