Tribe / R&D Lead (H/F) (IT) / Freelance

Il/elle assure aussi la tenue des engagements (cout, qualité, délai). Il/elle aura des compétences TECH. »

Localisation : Région Parisienne (Charenton le Pont)

Missions

Pilotage d'équipes agile de développement

Planifier, organiser et coordonner les évolutions

Assurer le lancement des activités de spécifications, de développement et de test en ligne avec les standards de l'entreprise

Assurer le suivi et le respect des plannings

Assurer le pilotage/suivi des budgets sur le périmètre concerné

Assurer la maintenance des solutions existantes

Leadership :

Véritable chef d'orchestre, le/la « Tribe Leader / R&D Leader » assure la coordination des Product Owners des équipes. Il assure la bonne gestion des ressources et de leur motivation/mobilisation.

S'assurer de la bonne motivation / engagement des collaborateurs

Coordination et communication :

Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (équipes produit, direction, directeurs des projets « banque », etc.).

S'assurer du bon suivi des pratiques agile et de la communication au sein des squads

Piloter les réunions de suivi de projet/roadmap, assurer le compte rendu de réunions.

Assurer le suivi des plans d'actions

Remonter/piloter les alertes

Excellence opérationnelle :

Assurer l'industrialisation continue des activités d'édition logicielle avec en particulier une couverture importante des tests automatisées

Contribuer au plan d'amélioration et au suivi des actions

Participer aux rétrospectives avec les clients et proposer de manière proactive des plans d'amélioration continue.

Profil candidat:

Profil recherché

Techniques :

Maîtrise de l'agilité

Maîtrise du développement logiciel sur technologie Java

Solides connaissances en architecture des systèmes d'information et en développement logiciel.

Connaissance en technologie Cloud

Personnelles :

Leadership et capacité à motiver une équipe pour atteindre des performances élevées

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Sens de l'organisation et rigueur.

Capacité à gérer le stress et les priorités.

Qualifications et expériences

Formation :

Diplôme d'ingénieur

Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans d'expérience en pilotage d'équipe de développement

Compétences :

Agile

Connaissance base de données (ex : Postgre ?)