Gestionnaire polyvalent ressources humaines
Détails de l'offre
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de direction
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + Titres restaurant + CNAS si les conditions d’attribution prévues dans le règlement intérieur sont réunies + Comité des Œuvres Sociales + proposition et participation à mutuelles
Descriptif de l’emploi :
Placé sous l'autorité du Directeur du pôle des Ressources Humaines vous intégrerez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l’ensemble des missions d’un service des ressources humaines pour la ville (255 agents) et le CCAS (50 agents) de Pierrelatte.
Vous intervenez sur deux volets : assistance de direction et gestion RH
Missions / conditions d'exerciceMissions d’assistant(e) de direction :
- Accueil et renseignement des agents
- Gestion des courriers entrants et sortants
- Secrétariat administratif
- Préparation, convocation et suivi des instances paritaires
- Tenue de l’agenda de la directrice du pôle
- Gestion des carrières, formations, contrats, absences…
- Gestion des entretiens professionnels
- Gestion du recrutement
- Gestion des stagiaires
Profils recherchés
Profils demandés :- Expérience dans la gestion des Ressources Humaines exigée
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, organisation, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs
- Sens du travail en équipe et sens du contact avec le public
- Respect des obligations professionnelles
- Maitrise des logiciels de bureautique word/excel, capacité d’adaptation (progiciel Sédit Berger Levrault).
Placé sous l'autorité du Directeur du pôle des Ressources Humaines vous intégrerez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l’ensemble des missions d’un service des ressources humaines pour la ville (255 agents) et le CCAS (50 agents) de Pierrelatte.
Vous intervenez sur deux volets : assistance de direction et gestion RH
Missions d’assistant(e) de direction :- Accueil et renseignement des agents
- Gestion des courriers entrants et sortants
- Secrétariat administratif
- Préparation, convocation et suivi des instances paritaires
- Tenue de l’agenda de la directrice du pôle
- Gestion des carrières, formations, contrats, absences…
- Gestion des entretiens professionnels
- Gestion du recrutement
- Gestion des stagiaires
- Expérience dans la gestion des Ressources Humaines exigée
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, organisation, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs
- Sens du travail en équipe et sens du contact avec le public
- Respect des obligations professionnelles
- Maitrise des logiciels de bureautique word/excel, capacité d’adaptation (progiciel Sédit Berger Levrault).
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à linda.guell@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 2 mars 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.