[réf. g00633422] Directeur de l'Enfance et de la Petite Enfance
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Métier(s)Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite au départ en retraite de la Directrice actuelle, La Ville de Rochefort recrute son nouveau Directeur de l’Enfance et de la Petite Enfance (H/F), à temps complet, à compter du 01 août 2025, poste de Titulaire ou à défaut contractuel, Catégorie A, ouverts aux cadres d’emplois :
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge du développement des services à la population et en lien étroit avec l'adjointe déléguée en charge de la petite enfance, affaire scolaires et périscolaire, Vous assurez la coordination, l’animation et l’accompagnement des politiques municipales en faveur de l’enfance et de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation (scolaire/périscolaire), d’enfance, d’affaires scolaires et de petite enfance :
o Accompagner les élus dans la définition du projet éducatif global de la collectivité et traduire les orientations politiques en plan d’actions.
o Proposer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les politiques dans les domaines couverts par la direction, reposant sur la notion de continuité et de cohérence éducative dans le cadre du PEDT.o Initier de nouveaux partenariats, renforcer et fluidifier les relations existantes avec les partenaires institutionnels.
- Piloter de façon opérationnelle des actions en matière d’éducation, d’enfance et de petite enfance :
o Coordonner ou s’associer à des dispositifs contractuels en cours (projet éducatif local, PEDT, plan mercredi, CTG, projet de territoire de la CARO).
o Piloter et évaluer le projet éducatif municipal dans une logique de transversalitéo Piloter la politique municipale Petite Enfance (équipements et Relais Petite Enfance).
o Initier des projets innovants et ambitieux permettant de valoriser le territoire sur les plans éducatifs.
- Assurer la direction et l’animation des services de la direction :
o Organiser la gestion des équipements rattachés à la direction : 13 écoles de la commune, service périscolaire, Maison de l’Enfance, 2 crèches municipales, Relais Petite Enfance
Profils recherchés- Formation :
- Expérience :
o Connaissance approfondie des politiques publiques en matière d'éducation, de petite enfance et de soutien à la famille.
- Compétences :
o Capacité à élaborer et piloter des projets transversaux en lien avec les acteurs du territoire.
o Aptitude à la gestion d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite du changement.o Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité avérée à travailler en réseau.
o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion administrative.
- Qualités personnelles :
o Rigueur, organisation et autonomie.
o Engagement envers le service public et les valeurs de l'éducation
Suite au départ en retraite de la Directrice actuelle, La Ville de Rochefort recrute son nouveau Directeur de l’Enfance et de la Petite Enfance (H/F), à temps complet, à compter du 01 août 2025, poste de Titulaire ou à défaut contractuel, Catégorie A, ouverts aux cadres d’emplois :Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge du développement des services à la population et en lien étroit avec l'adjointe déléguée en charge de la petite enfance, affaire scolaires et périscolaire, Vous assurez la coordination, l’animation et l’accompagnement des politiques municipales en faveur de l’enfance et de la petite enfance.
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation (scolaire/périscolaire), d’enfance, d’affaires scolaires et de petite enfance :
o Accompagner les élus dans la définition du projet éducatif global de la collectivité et traduire les orientations politiques en plan d’actions.
o Proposer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les politiques dans les domaines couverts par la direction, reposant sur la notion de continuité et de cohérence éducative dans le cadre du PEDT.o Initier de nouveaux partenariats, renforcer et fluidifier les relations existantes avec les partenaires institutionnels.
- Piloter de façon opérationnelle des actions en matière d’éducation, d’enfance et de petite enfance :
o Coordonner ou s’associer à des dispositifs contractuels en cours (projet éducatif local, PEDT, plan mercredi, CTG, projet de territoire de la CARO).
o Piloter et évaluer le projet éducatif municipal dans une logique de transversalitéo Piloter la politique municipale Petite Enfance (équipements et Relais Petite Enfance).
o Initier des projets innovants et ambitieux permettant de valoriser le territoire sur les plans éducatifs.
- Assurer la direction et l’animation des services de la direction :
o Organiser la gestion des équipements rattachés à la direction : 13 écoles de la commune, service périscolaire, Maison de l’Enfance, 2 crèches municipales, Relais Petite Enfance
- Formation :
- Expérience :
o Connaissance approfondie des politiques publiques en matière d'éducation, de petite enfance et de soutien à la famille.
- Compétences :
o Capacité à élaborer et piloter des projets transversaux en lien avec les acteurs du territoire.
o Aptitude à la gestion d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite du changement.o Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité avérée à travailler en réseau.
o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion administrative.
- Qualités personnelles :
o Rigueur, organisation et autonomie.
o Engagement envers le service public et les valeurs de l'éducation
Poste à temps complet : 23 ARTT annuelCongés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Rémunération statutaire, titre restaurant, CNAS
CV et lettre de motivation à adresser par mail à : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Date prévisionnelle des jurys :- le 10/04/2025 en distantiel
- le 05/05/2025 en présentiel pour les candidats retenus au premier jury
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.