Agent espaces verts
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la direction des services techniques et du responsable espaces verts vous aurez en charge les missions suivantes :- Missions / conditions d'exercice
- Réalisation du plan de fleurissement
- Création d’aménagements paysagers
- Entretien des pelouses
- Tontes
- Découpe de pelouse
- Scarification, réfection des pelouses
- Entretien des massifs d’arbustes et des haies
- Tailles
- Traitements
- Bêchage, Binage
- Plantations (création, remplacement)
- Ramassage des papiers et objets divers
- Entretien des massifs à fleurs bisannuelles et annuelles, des massifs de vivaces et des plantes bulbeuses
- Bêchage
- Fertilisation
- Préparation et mise en forme
- Plantation
- Désherbage manuel
- Arrosage
- Entretien des arbres
- Bêchage aération
- Petit élagage et abattage
- Plantations (création, remplacement)
- Binage
- Entretien des allées, espaces et accès stabilisés
- Rechargement et mise en forme
- Ratissage
- Découpe de bordures
- Désherbage
- Travaux saisonniers
- Ramassage et mise en décharge des feuilles
- Missions Hors Espaces Verts
- Polyvalence avec les autres secteurs du CTM en cas de besoin
- Participation aux fêtes et cérémonies pour lesquelles le CTM est partie prenante
- Astreintes salage et technique liées au CTM
- Participation aux travaux saisonniers (déneigement des voiries, écoles et lieux en charge du Centre Technique Municipal)
Profils recherchés
Le profil souhaité :- CAP ou connaissances professionnelles équivalentes
- Permis B obligatoire
- Habilitations travail en hauteur
- Bonne maîtrise des techniques horticoles et aspects réglementaires associés
- Courtoisie et respect – sens du service public
- Esprit d'équipe
- Autonomie et Rigueur dans l'organisation du travail
- Disponibilité
Votre rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre : Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ; Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ; Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ; Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Placé(e) sous la direction des services techniques et du responsable espaces verts vous aurez en charge les missions suivantes :- Réalisation et participation aux projets de fleurissement
- Réalisation du plan de fleurissement
- Création d’aménagements paysagers
- Entretien des pelouses
- Tontes
- Découpe de pelouse
- Scarification, réfection des pelouses
- Entretien des massifs d’arbustes et des haies
- Tailles
- Traitements
- Bêchage, Binage
- Plantations (création, remplacement)
- Ramassage des papiers et objets divers
- Entretien des massifs à fleurs bisannuelles et annuelles, des massifs de vivaces et des plantes bulbeuses
- Bêchage
- Fertilisation
- Préparation et mise en forme
- Plantation
- Désherbage manuel
- Arrosage
- Entretien des arbres
- Bêchage aération
- Petit élagage et abattage
- Plantations (création, remplacement)
- Binage
- Entretien des allées, espaces et accès stabilisés
- Rechargement et mise en forme
- Ratissage
- Découpe de bordures
- Désherbage
- Travaux saisonniers
- Ramassage et mise en décharge des feuilles
- Missions Hors Espaces Verts
- Polyvalence avec les autres secteurs du CTM en cas de besoin
- Participation aux fêtes et cérémonies pour lesquelles le CTM est partie prenante
- Astreintes salage et technique liées au CTM
- Participation aux travaux saisonniers (déneigement des voiries, écoles et lieux en charge du Centre Technique Municipal)
- CAP ou connaissances professionnelles équivalentes
- Permis B obligatoire
- Habilitations travail en hauteur
- Bonne maîtrise des techniques horticoles et aspects réglementaires associés
- Courtoisie et respect – sens du service public
- Esprit d'équipe
- Autonomie et Rigueur dans l'organisation du travail
- Disponibilité
Votre rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre : Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ; Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ; Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ; Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Envoyer CV et lettre de motivationMadame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.