Chef de groupe reception technique h/f

Description du poste

Nous recherchons pour la direction du marketing, au sein du département Marketing produits véhicules, un(e) chef(fe) de groupe réception technique (H/F) en CDI. Ce poste est basé au siège à Champs s/Marne (77).

La mission du chef de groupe réception technique est de manager et piloter l'activité "réception technique" des ingénieurs produits ; de concevoir les documents de contrôle des véhicules, de former à leur mise en application, d'intervenir en appui technique et de réaliser ponctuellement des opérations de vérifications techniques chez les fournisseurs.

A ce titre vos missions principales seront :

• Centraliser, suivre et anticiper les besoins en matériels et consommables de l'activité réception technique
• Organiser et répartir la charge de travail et les dossiers en concertation avec les ingénieurs produits recetteurs techniques et le chef de groupe
• Analyser les retours d'expériences et partager les évolutions nécessaires lors des nouvelles procédures d'appels d'offres des véhicules concernés
• Concevoir, rédiger et faire évoluer les protocoles de réception spécifiques à chaque offre retenue et à chaque type de véhicule
• Apporter un soutien technique et/ou méthodologique aux ingénieurs produits - recetteurs techniques lors de difficultés rencontrées en opération de vérification technique
• Contrôler les véhicules selon les protocoles de réception définis
• Manager l'équipe d'ingénieurs recetteurs

Nous recherchons une expertise technique approfondie des véhicules d'incendie et de secours, ainsi qu'une connaissance des normes et réglementations, acquises sur une base aérienne ou chez des titulaires de véhicules ISP. Ce poste nécessite de nombreux déplacements en France et en Europe, il est donc essentiel d'avoir de bonnes qualités organisationnelles pour atteindre vos objectifs.

Vous devez également maîtriser les logiciels bureautiques (Excel, Word).

Vous aurez besoin de capacités de planification et de solides compétences relationnelles, avec une forte orientation client, tout en comprenant bien le positionnement et les enjeux de l'UGAP vis-à-vis de ses titulaires. ⚠️ De plus, des qualités managériales sont nécessaires pour représenter les équipes auprès de la direction et des autres entités, ainsi que pour représenter la direction auprès des équipes.

Description du profil

L'UGAP offre des avantages significatifs, pour exemple :

• Télétravail (8 jours de contingent mensuel) + 6 jours annuels ;
• Chèques emploi service universel (CESU) pris en charge à 100% par l'employeur (500€ en 2022 et en 2023) ;
• Intéressement annuel jusqu'à 11% de la masse salariale (Ex pour 2023 : mini 4350 €) ;
• Plan épargne entreprise (PEE) ;
• Plan d'épargne collectif pour la retraite, abondé à 300% par l'UGAP (PERCO) ;
• Carte titres-restaurant numérique financée à 60% par l'établissement et d'une valeur faciale de 11,97 €...

plein d'autres choses encore !!!