Développeur en cybersécurité - F/H

Description de poste:

Au sein de la Business Unit Industrial Automation (IA), l'équipe Innovation & Technology (I&T) se concentre sur l'exploration de technologies, ses applications dans le monde industriel, et le développement de plateformes firmware et logiciels facilitant la délivrance de solutions à nos clients.

Rattachée au CTO de IA, l'équipe I&T influence les roadmaps des produits industriels démontrant des technologies d'avant-garde et offrant des plateformes clé en main aux secteurs d'activités.

Votre rôle :

Rattaché au Manager Technique (Mickael), vous serez responsable de la conception, du développement, de l'intégration et de la maintenance de solutions logicielles de cybersécurité en utilisant votre expertise dans les normes en vigueur, les algorithmes et les protocoles de sécurité, en utilisant des langages de programmation et des outils tels que C# .NET, GO et Docker.

Votre passion pour la cybersécurité et son application dans les environnements de technologie de l'information (IT) et de technologie opérationnelle (OT) sera essentielle dans cette mission.

Vous aurez également l'opportunité d'évoluer vers un rôle de leader en tant que propriétaire technique de produit (PO), où vous suivrez le développement de produits, prioriserez les fonctionnalités et collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires pour fournir des solutions de cybersécurité innovantes à nos clients.

Vos principales missions :

• Développement logiciel :
• Concevoir, développer, tester et déployer des plates-formes logicielles sécurisées et évolutives en utilisant C# .NET, GO, Docker et d'autres technologies pertinentes.
• Construction et intégration des fonctionnalités de cybersécurité :
• Mettre en œuvre le chiffrement, les protocoles sécurisés (par ex., TLS/SSL) et les systèmes de gestion de clés pour protéger les données en transit.
• Développer, intégrer et déployer des mécanismes d'authentification robustes et des contrôles d'autorisation pour garantir un accès approprié aux ressources.
• Concevoir et gérer l'infrastructure des certificats, y compris les processus de génération, de révocation et de validation.
• Soutenir les lignes de métier dans l'utilisation de TPM et d'autres éléments sécurisés.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, y compris les équipes marketing en cybersécurité, les architectes, les concepteurs et les autres ingénieurs, pour comprendre les offres et programmes existants et fournir des plates-formes de haute qualité.
• Rester à jour avec les dernières normes de cybersécurité, les algorithmes et les tendances de l'industrie pour garantir que nos solutions logicielles restent sécurisées et conformes. ·
• Démontrer la capacité d'intégrer les pratiques et les outils de sécurité tout au long du cycle de développement logiciel, garantissant la fourniture d'applications sécurisées.
• Encadrer et guider d'autres ingénieurs sur les meilleures pratiques en matière de sécurité et les mises en œuvre techniques.

(External) French Qualifications:

Vous êtes :

Ingénieur en logiciel, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le développement logiciel. Une expérience en cybersécurité serait un plus.

Et vous avez :

• Une solide maîtrise de C# .Net et GO
• La connaissance des principes et des pratiques de sécurité des TI et de l'OT
• Une maitrise des technologies de conteneurisation (Docker) et une connaissance des technologies d'orchestration (Kubernetes)
• Les connaissances des solutions logicielles industrielles pertinentes, des normes et des exigences de qualité.
• Une facilité pour communiquer et inter agir avec des équipes et tous les publics
• Des capacités à résoudre des problèmes et à analyser pour relever des défis techniques complexes
• Un savoir-faire avec des méthodologies de modélisation de menaces, par ex., STRIDE, PASTA
• Une expérience avec la philosophie Agile Scrum et son application dans le développement de logiciels
• Une connaissance des plateformes (AWS, Microsoft Azure)
• La capacité à comprendre, à analyser, à réagir et à être force de proposition
• Un bon niveau d’Anglais et de Français pour collaborer avec nos équipes
• Un bon relationnel et la capacité à collaborer
• De la curiosité, de la rigueur, du lead et de l’autonomie

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.

Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact !

(External) French Company Boiler Plate:

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.