[réf. a6391522] Ingénieur Financier H/F - Crédit Agricole
Description du poste
Au sein de la BU Epargne-Retraite, la Direction « Conception et animation des offres » a pour objectif d'accompagner la création de nouvelles offres et services pour le compte des réseaux du Groupe, afin de contribuer au développement des encours Assurance-Vie et Retraite de Predica/CAAR.
Rattaché au responsable du service Ingénierie Financière, vous accompagnerez les Chargés d'Ingénierie Financière dans la conduite de leurs missions, veillerez à leur montée en compétences et contribuerez en lien avec les asset managers au développement d'une offre UC financièrement qualitative, dans l'intérêt des clients, des réseaux partenaires et de l'assureur.
Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?- Accompagner les Chargés d'Ingénierie Financière dans :
- La sélection des UC ouvertes, en identifiant les supports les plus qualitatifs
- La conception et la mise en œuvre opérationnelle des produits structurés (UCO, FAF), en lien avec Amundi, Crédit Agricole SA, LCL et CACIB
- L'identification d'une offre de diversification (immobilier, private equity) correspondant aux besoins des clients
- Assurer la mise à jour régulière de la politique de sélection UC et contribuer à son application. En monitorant les dimensions financières et extra-financières, et en établissant le cadre de fonctionnement (conventions, due diligence)
- Challenger les asset managers quant au rapport qualité/prix des UC sélectionnées et des services de gestion sous mandat/gestions conseillées délivrés
- Animer l'innovation en matière d'investissements financiers
- Veiller au respect des réglementations, la sécurisation de l'activité et à la fiabilisation de l'ensemble des données
Dans le cadre de ces fonctions, vous serez en liens étroits avec les équipes internes CAA (marketing produit, filière UC, direction financière, direction des investissements, des risques, conformité, juridique), les réseaux partenaires, ainsi que les assets managers partenaires Groupe et Hors Groupe.
Vos avantages
Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et nous facilitons l'engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…).- Un forfait de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein
- 32 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT
- Rémunération fixe, variable collective + prime qualité + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 75 %
- Forfait annuel de mobilité durable de 550 à 650 euros
- Tickets restaurant
Alors prenez part à l'aventure !
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Ingénieur Financier H/F
Il y a 21 heures
Critères de l'offre- Ingénieur financier (H/F)
- Paris (75)
- CDI
- Temps Plein
- Secteur : Banque, Finance, Assurances
- Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
- Envoyer par mail
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L'entreprise : Crédit Agricole
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
- Voir toutes les offres Crédit Agricole
Description du poste
Au sein de la BU Epargne-Retraite, la Direction « Conception et animation des offres » a pour objectif d'accompagner la création de nouvelles offres et services pour le compte des réseaux du Groupe, afin de contribuer au développement des encours Assurance-Vie et Retraite de Predica/CAAR.
Rattaché au responsable du service Ingénierie Financière, vous accompagnerez les Chargés d'Ingénierie Financière dans la conduite de leurs missions, veillerez à leur montée en compétences et contribuerez en lien avec les asset managers au développement d'une offre UC financièrement qualitative, dans l'intérêt des clients, des réseaux partenaires et de l'assureur.
Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?- Accompagner les Chargés d'Ingénierie Financière dans :
- La sélection des UC ouvertes, en identifiant les supports les plus qualitatifs
- La conception et la mise en œuvre opérationnelle des produits structurés (UCO, FAF), en lien avec Amundi, Crédit Agricole SA, LCL et CACIB
- L'identification d'une offre de diversification (immobilier, private equity) correspondant aux besoins des clients
- Assurer la mise à jour régulière de la politique de sélection UC et contribuer à son application. En monitorant les dimensions financières et extra-financières, et en établissant le cadre de fonctionnement (conventions, due diligence)
- Challenger les asset managers quant au rapport qualité/prix des UC sélectionnées et des services de gestion sous mandat/gestions conseillées délivrés
- Animer l'innovation en matière d'investissements financiers
- Veiller au respect des réglementations, la sécurisation de l'activité et à la fiabilisation de l'ensemble des données
Dans le cadre de ces fonctions, vous serez en liens étroits avec les équipes internes CAA (marketing produit, filière UC, direction financière, direction des investissements, des risques, conformité, juridique), les réseaux partenaires, ainsi que les assets managers partenaires Groupe et Hors Groupe.
Vos avantages
Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et nous facilitons l'engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…).- Un forfait de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein
- 32 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT
- Rémunération fixe, variable collective + prime qualité + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 75 %
- Forfait annuel de mobilité durable de 550 à 650 euros
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Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 2024-86451
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