Coordinateur des actions culturelles adultes (h/f)
Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,Venez nous rejoindre !
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice collecte
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des médiathèques et de la Direction des Actions culturelles – DGA services à la populationSous la responsabilité directe de la Directrice de la médiathèque et en transversalité avec l’ensemble des équipes de la médiathèque
Il/Elle travaille à la médiathèque au sein de la direction des actions culturelles, et en étroite collaboration avec les établissements culturels (Conservatoire, Théâtre et Arts plastiques (ateliers Beaux-arts et Pavillon Vendôme).
Il/Elle met en oeuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.
Missions / conditions d'exercice- COORDINATION DES ACTIONS CULTURELLES ADULTES :
- Coordonner les agents, tous secteurs confondus, engagés dans la programmation culturelle
- Développer les partenariats en vue d’enrichir l’offre artistique et culturelle
- Gérer les partenariats avec les différents services de la ville, associatifs ou institutionnels
- Garantir la bonne exécution budgétaire de son secteur
- Elaborer les outils de suivi de l’activité
- ACCUEIL ET MEDIATION :
- Accueillir et conseiller les publics dans les différents espaces
- Assurer la médiation et le rôle de conseil
- Veiller à la qualité de l’accueil des publics
- Participer aux animations et aux accueils de groupes dans et hors les murs
- Participer à la valorisation des collections physiques et numériques
- Relayer la communication auprès des publics
- POLITIQUE DOCUMENTAIRE :
- Acquisitions des documents en binôme
- Traitement intellectuel des documents
- Traitement matériel des documents
- Désherbage des documents
- Rangement des documents
- PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DE LA MEDIATHQUE :
- Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
- Être garante de l’application du règlement intérieur
- Participer à la conception, au développement et à la mise en oeuvre des projets culturels de la médiathèque : réunions de secteur, réunions extérieures au service ; et peut être amenée à participer à des groupes projets.
- Savoirs/diplômes :
Connaissance en bibliothéconomie.
Connaissance de l’environnement professionnel, territorial, des cadres administratifs et réglementaires.Connaissance du territoire et des partenaires des bibliothèques.
- Savoirs faire :
Communiquer auprès du public et des partenaires.
Connaissance de l’outil informatique et sensibilité aux outils numériques.Capacité d’accueil et de dialogue avec l’ensemble des publics.
- Qualités relationnelles exigées :
Sens du dialogue dans l’écoute mutuelle et la bienveillance
Faire preuve de grandes capacités d’adaptation
Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer son stress
Contrat CDD 1 an renouvelable 25 CA + 12 RTT - 37h / semaine (mardi - samedi)
Sous la responsabilité de la directrice des médiathèques et de la Direction des Actions culturelles – DGA services à la populationSous la responsabilité directe de la Directrice de la médiathèque et en transversalité avec l’ensemble des équipes de la médiathèque
Il/Elle travaille à la médiathèque au sein de la direction des actions culturelles, et en étroite collaboration avec les établissements culturels (Conservatoire, Théâtre et Arts plastiques (ateliers Beaux-arts et Pavillon Vendôme).
Il/Elle met en oeuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.
- COORDINATION DES ACTIONS CULTURELLES ADULTES :
- Coordonner les agents, tous secteurs confondus, engagés dans la programmation culturelle
- Développer les partenariats en vue d’enrichir l’offre artistique et culturelle
- Gérer les partenariats avec les différents services de la ville, associatifs ou institutionnels
- Garantir la bonne exécution budgétaire de son secteur
- Elaborer les outils de suivi de l’activité
- ACCUEIL ET MEDIATION :
- Accueillir et conseiller les publics dans les différents espaces
- Assurer la médiation et le rôle de conseil
- Veiller à la qualité de l’accueil des publics
- Participer aux animations et aux accueils de groupes dans et hors les murs
- Participer à la valorisation des collections physiques et numériques
- Relayer la communication auprès des publics
- POLITIQUE DOCUMENTAIRE :
- Acquisitions des documents en binôme
- Traitement intellectuel des documents
- Traitement matériel des documents
- Désherbage des documents
- Rangement des documents
- PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DE LA MEDIATHQUE :
- Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
- Être garante de l’application du règlement intérieur
- Participer à la conception, au développement et à la mise en oeuvre des projets culturels de la médiathèque : réunions de secteur, réunions extérieures au service ; et peut être amenée à participer à des groupes projets.
- Savoirs/diplômes :
Connaissance en bibliothéconomie.
Connaissance de l’environnement professionnel, territorial, des cadres administratifs et réglementaires.Connaissance du territoire et des partenaires des bibliothèques.
- Savoirs faire :
Communiquer auprès du public et des partenaires.
Connaissance de l’outil informatique et sensibilité aux outils numériques.Capacité d’accueil et de dialogue avec l’ensemble des publics.
- Qualités relationnelles exigées :
Sens du dialogue dans l’écoute mutuelle et la bienveillance
Faire preuve de grandes capacités d’adaptation
Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer son stress
Contrat CDD 1 an renouvelable 25 CA + 12 RTT - 37h / semaine (mardi - samedi)
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention deMonsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.