Infirmière en Santé au Travail (H/F),
- Principales missions
- Réaliser des entretiens infirmiers individuels dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent, les examens complémentaires et la biométrie,
- Prodiguer des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé
- Mener des actions en milieu de travail (formations, informations, éducation sanitaire),
- Participer à la tenue du dossier médical de santé au travail et avec le médecin du travail référent à l'organisation des secours en cas d'urgence.
- L'élaboration et la mise en œuvre du plan santé Sécurité au travail
- Contribuer au respect de la certification qualité du Service Santé au travail
- Travailler en équipe pluridisciplinaire avec l'ensemble des acteurs de la Santé Sécurité au travail (médecins, infirmiers, assistantes, conseillers en Prévention des Risques Professionnels)
- Profil recherché
Vous justifiez d''un diplôme d'Etat d'Infirmier.
Une formation qualifiante en santé au travail (licence professionnelle des métiers de la santé au travail, ou diplôme universitaire (DU) en santé au travail ou diplôme inter universitaire de santé au travail (DIUST) serait appréciée.
De la maîtrise des outils bureautiques, informatiques
Des qualités rédactionnelles et relationnelles
De connaissance et/ou d'intérêt pour le système de Sécurité Sociale français et pour le régime agricole
Vous êtes dynamique et avez :
L'esprit d'équipe et le souci de l'entraide
La capacité à gérer des relations complexes
La capacité à prendre la parole en public
La capacité de vous adapter aux changements et aux évolutions
Vous êtes :
Attaché au respect du secret professionnel et en particulier à la confidentialité liée au secret médical et au secret de fabrication
Le poste est à pourvoir à temps complet à compter de janvier 2025.
La rémunération sera de niveau 5, degré 1, filière Action Sanitaire et Sociale de la Convention Collective FNEMSA soit une rémunération brute annuelle comprise entre 28K€ et 29K€ (sur 13 mois).
La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre Lès Nancy ou Epinal, mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.
Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine.
Il (elle) exercera sa mission principale sur les sites d'activité du domaine en charge, à savoir sur la circonscription de la MSA Lorraine.
A ce titre, le (la) candidat(e) devra nécessairement être titulaire du permis de conduire.
Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.
Avantages annexes
Complément FamilialContrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l'attention de Sophie DEPARDIEU par mail au Groupe DRH (***********************) pour le 29/12/24.