Montauban - Gestionnaire de paie en cabinet H/F
Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable spécialisé et d'envergure nationale, un Gestionnaire de paie en CDI pour un poste basé à Montauban dans une agence principale bi-site et un service d'une quinzaine de personnes.
A ce poste, vous rejoignez un cabinet rattaché à un groupe, impliqué par nature et par ses valeurs dans le tissu économique local et vous avez la responsabilité d'un portefeuille d'entreprises.
Vos responsabilités clefs dans l'accompagnement de votre portefeuille sont :
- La réalisation des bulletins de salaire pour le compte des clients (agriculteurs, artisans, commerçants, prestataires de services, et professions libérales),
- Les déclarations et autres obligations liées à la vie du contrat,
- Les relations avec les organismes tiers et l'accompagnement lors de contrôles,
- Le conseil en gestion sociale et conformité avec les obligations légales et les standards de qualité du groupe.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- De formation Bac +3 minimum en Paie ou RH,
- Une expérience similaire réussie en cabinet d'expertise, cabinet d'externalisation de la paie, agence d'intérim ou entreprise multiconventionnelle à fort volume d'entrées-sorties d'au moins 3 ans en autonomie,
- Une autonomie dans la gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié et dans les DSN,
- Vous avez le sens du service client et disposez de capacités d’écoute et de synthèse,
- Vous aimez travailler en équipe. Votre capacité d’organisation vous permet d’être rapidement autonome dans la réalisation de vos missions.
Ce que vous obtiendrez en retour :
- Un parcours d’intégration et de formation personnalisé (avec les RH, le tuteur/référent et le Manager).
- Un accompagnement par un tuteur dans la prise en main de vos missions.
- Un management bienveillant.
- De l'autonomie dans la gestion de la relation client et dans l’organisation de votre activité.
- Un accès à des outils, process écrits, réunions techniques régulières, libre accès à l'actualité règlementaire ou au support informatique.
- CDI, 39h avec 22 jours de RTT avec souplesse dans la planification.
- Vous travaillez dans une entreprise pour laquelle la qualité de vie au travail est une priorité (organisation de journées du personnel, mise à disposition de lieux de pause, Comité d’entreprise, ….).
- Rémunération fixe 25000 € - 32000 € (selon convention, profil et expérience) versée en 13 mensualités + variable individuel.
- Mutuelle prise en charge à 50% + 12 € par mois, tickets restaurant, intéressement.
Ce que vous devez faire maintenant :
- Envoyer votre CV actualisé au plus vite pour intégrer le process de recrutement
Process : 1 entretien avec le recruteur puis, 1h de test en local ou en ligne, puis 1h d'entretien RH et enfin 1 entretien avec un opérationnel.
#LI-DNI#1417100 - Mathieu Robert