Assistant RH (H/F)
DOMINO RH Rouen
Description du poste
Nextep- HR est un cabinet de recrutement CDI et CDD, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste, présent sur l'ensemble du territoire français.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, un Assistant RH (H/F) pour une mission d'intérim sur le secteur rouennais.
Vous aurez en charge :- Gestion administrative du personnel : établissement des contrats, suivi des dossiers, gestion des absences et des congés.
- Recrutement : participation aux processus de sélection, gestion des annonces et suivi des candidatures.
- Support RH : répondre aux demandes des collaborateurs, veiller au respect des procédures et participer aux projets RH en cours.
Description du profil
Pour ce poste d'Assistant(e) RH, nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une formation Bac+2 minimum en ressources humaines, administration, ou dans un domaine connexe, avec une première expérience en RH La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word, est indispensable, et la connaissance d'un logiciel RH serait un atout.Rigoureux(se) et bien organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions simultanément et avez un excellent sens du relationnel. Votre esprit d'équipe, allié à votre capacité d'adaptation, vous permet de répondre aux demandes des collaborateurs avec professionnalisme et efficacité.
N'hésitez pas à postuler ! Recrutement géré par Charlotte
Pole EmploiRouen (76)
Le poste de Assistant RH H/F
Un esprit d'équipe pour la réussite de l'entreprise
Démarrer une carrière chez NOLLET se débute à n'importe quel niveau : magasinier, chauffeur, vendeur, commercial terrain, assistant RH, comptable...
Bureau Expectra Rouen Comptabilité & FinanceSaint-Étienne-du-Rouvray (76), 7 km de Rouen (76)
entreprise familiale d'environ 210 collaborateurs un Assistant RH F/H pour travailler en collaboration de la RRH sur de l'ADP et de la Paie. Vous avez une expertise en gestion des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique...
cdg69Rouen (76)
des agents CNRACL ;
• Mettre en place une veille juridique quotidienne ;
-Participation aux entretiens de recrutement en l’absence de la responsable des ressources humaines.-Gestion des plannings du CCAS en cas de nécessité.
• Missions d'assistante de prévention...
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