Agent administratif
Description du poste
Mission/Activités
Les agents administratifs (H/F) seront sous la responsabilité d'un manager :
Services Prestations en espèces / Risques professionnels :
- gestion des arrêts de travail
- indexation des arrêts
- gestion des déclarations de grossesse
Service Frais de santé et Flux entrants :
- traitement du courrier entrant (levée des boites aux lettres, réception du courrier de la Poste, gestion des recommandés, ouverture et tri du courrier)
- gestion de l'affranchissement du courrier
- numérisation de documents et archivage
Compétences
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?- Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités
- Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
- Sens de la relation client et pédagogie
- Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Respect de la règlementation
- Capacité à rendre compte de façon appropriée à sa hiérarchie
Informations complémentaires
Type de contrat : CDDNiveau : 3
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Des horaires flexibles,
- Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
- Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
- Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
- Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du profil
BAC +2 exigé
Débutant accepté
A pourvoir au : 17 /03/2025 pour le poste au service PE/RPA pourvoir au : 01/04/2025 pour le poste au service FDS/FE
Date limite de candidature : 19/02/2025
Les entretiens et tests de recrutement se dérouleront le 27/03/2025
Les candidatures doivent être déposées sur le site lasecurecrute : **************************************************************************************************************************