Préventionniste (Emploi fonctionnel) et chef de groupe ou chef d’agrès (emploi opérationnel)

Détails de l'offre

Adjudant de SPP

Descriptif de l'emploi

• une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la Sous-Direction Santé (SDS) et le centre de secours principal de BLOIS NORD,
• 73 Centres d’Incendie et de Secours (CIS),
• 1 Centre de Traitement de l’Alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
• 1 Centre de Formation d’Incendie et de Secours (CFIS).

Missions / conditions d'exercice

• Représenter le directeur département lors des missions de prévention,
• Etudier les dossiers d’ERP et les manifestations « grand rassemblement » ;
• Contrôler les ERP,
• Suivre la base de données ERP : création, mise à jour ;
• Travailler avec le logiciel métier CR+ .

• Cadre emploi des lieutenants : Chef de groupe/officier PCC ou PCS

• Adjudant : Chef d’agrès

• Avoir une culture opérationnelle afin de faire le lien entre la partie opérationnelle et la partie réglementaire ;
• Connaitre son environnement professionnel ;
• Maitriser le référentiel règlementaire contre les risques d’incendie dans les ERP et les textes connexes ;
• Maitriser les applications informatiques liées au métier ;
• Savoir travailler en interservices.

• Savoir rendre compte de son activité ;
• Savoir mettre en œuvre les doctrines du service prévention ;
• Savoir proposer un avis sur un dossier de sécurité et sur un ERP en adéquation avec la réglementation applicable ;
• Savoir rédiger de manière claire, précise et concise ;
• Savoir rapporter devant une commission ;
• Savoir animer des actions de formations SSIAP et PAO.

• Être autonome ;
• Disposer d’un grand sens de l’observation ;
• Détenir des qualités relationnelles ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Être pédagogue ;
• Faire preuve d’initiative.

• Être titulaire du PRV 1 ou PRV 2 apprécié ou candidat s’engageant à suivre le cursus PRV 1 et/ou PRV2.

• une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la Sous-Direction Santé (SDS) et le centre de secours principal de BLOIS NORD,
• 73 Centres d’Incendie et de Secours (CIS),
• 1 Centre de Traitement de l’Alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
• 1 Centre de Formation d’Incendie et de Secours (CFIS).

• Représenter le directeur département lors des missions de prévention,
• Etudier les dossiers d’ERP et les manifestations « grand rassemblement » ;
• Contrôler les ERP,
• Suivre la base de données ERP : création, mise à jour ;
• Travailler avec le logiciel métier CR+ .

• Cadre emploi des lieutenants : Chef de groupe/officier PCC ou PCS

• Adjudant : Chef d’agrès

71 à 79 % du temps de travail s’effectue en Service Hors Rang (SHR), 21 à 29 % du temps de travail s’effectue en unité territoriale en 20 gardes de 24 heures ou 40 gardes de 12 heures sur l'année maximum.

• Avoir une culture opérationnelle afin de faire le lien entre la partie opérationnelle et la partie réglementaire ;
• Connaitre son environnement professionnel ;
• Maitriser le référentiel règlementaire contre les risques d’incendie dans les ERP et les textes connexes ;
• Maitriser les applications informatiques liées au métier ;
• Savoir travailler en interservices.

• Savoir rendre compte de son activité ;
• Savoir mettre en œuvre les doctrines du service prévention ;
• Savoir proposer un avis sur un dossier de sécurité et sur un ERP en adéquation avec la réglementation applicable ;
• Savoir rédiger de manière claire, précise et concise ;
• Savoir rapporter devant une commission ;
• Savoir animer des actions de formations SSIAP et PAO.

• Être autonome ;
• Disposer d’un grand sens de l’observation ;
• Détenir des qualités relationnelles ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Être pédagogue ;
• Faire preuve d’initiative.

• Être titulaire du PRV 1 ou PRV 2 apprécié ou candidat s’engageant à suivre le cursus PRV 1 et/ou PRV2.

• Service Hors Rang avec des astreintes opérationnelles ou garde ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur prévoyance ;
• Titres restaurant ;
• Ordinateur et téléphone de service ;
• Véhicule de service à disposition pour effectuer la visite des sites.

Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant 1ère classe David PICHEREAU (chef du service prévention) par téléphone au 02.54.51.55.81 ou 06.30.63.43.06 ou par mail david.pichereau@sdis41.fr ou Lieutenant-Colonel Joël FRETTE (chef du groupement protection des patrimoines et gestion des risques) par téléphone au 02.54.51.54.53 ou par mail joel.frette@sdis41.fr

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé (date de naissance et lieu de naissance)) devront être adressées par courrier ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.