[réf. w46832421] Avocat Contentieux Social H/F
Titan Partners est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, dédié aux métiers du droit.
Titan Partners est né de notre désir de mettre au service de nos clients et de nos candidats notre expertise des métiers juridiques. Ancien Avocat d'affaires, notre fondateur connaît parfaitement les exigences de nos clients et les attentes de nos candidats.
Nombreux sont les cabinets d'avocats, études de notaires et directions juridiques d'entreprises à nous faire confiance concernant dans la réalisation de recherches sur-mesure en toute confidentialité.
La confiance et la confidentialité sont les véritables piliers de Titan Partners.Aussi, nous accompagnons durablement les candidats ayant entrepris une démarche active ou simplement à la recherche de conseils concernant les étapes clés et structurantes de leur carrière.
Le poste :
Au sein d'une équipe dynamique et en lien direct avec les associés, vous êtes l'interlocuteur privilégié de votre portefeuille clients composé majoritairement de PME, grandes entreprises, groupes et associations sur l'ensemble du territoire national.
Vos missions au sein du pôle Contentieux Social vous conduisent à défendre les intérêts de vos clients devant les juridictions du travail et de la sécurité sociale, en les assistant personnellement et à chaque étape de la procédure, ainsi qu'à participer à des actions de formation.
En intégrant le pôle contentieux social, vous bénéficierez d'un vrai soutien d'équipe aux côtés d'avocats qui vous feront monter en compétences, tout en gérant en autonomie vos dossiers.
Profil recherché :
Titulaire du CAPA, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans en droit social contentieux.
Votre dynamisme, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts considérables pour réussir à ce poste.Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d'une structure qui propose de réelles perspectives d'évolution, mais également des formations et une évolution au quotidien grâce aux contacts permanents avec les associés.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre relationnel et votre curiosité qui feront de vous le candidat idéal pour ce poste