Assistant(e ) de service social

principales- Entretien avec les personnes et/ou leurs familles en vu d'un diagnostic social.- Contacts ou entretiens téléphoniques.- Instructions de dossiers administratifs en vu de l'obtention ou du rétablissement des droits.- Accès aux droits (couverture sociale, pension d'invalidité, revenus, indemnités journalières, prestations familiales, aide juridictionnelle, etc...)- Pour l'entrée en structure (EHPAD, hébergement temporaire, Etablissements médico-sociaux pour les moins de 60 ans, dérogations d'âge etc...)- Pour le retour à domicile (APA, ARDH, mutuelles, caisses de retraite etc...)-Procédures juridiques (signalement, mesure de protection juridique...)- Information et orientation des patients et/ou de leur famille.- Transmissions d'informations aux staffs médico-sociaux ainsi que dans les dossiers de soins- Mise en place de relais avec les institutions et services sociaux et médico-sociaux dans le respect des règles éthiques et déontologiques.- Rédaction de rapports sociaux, de courriers etc...

(secrétariat).- Prise de RDV, gestion du planning.- Réalisation de rapports d'activités.- Accueil et tutorat des étudiants.- Réactualisation des connaissances juridiques et sociales. Mise à jour des outils et participation aux réunions d'information et / ou de formation.- Signalement à la direction de situation posant des difficultés.B ? Relations professionnelles les plus fréquentes- En interne (équipe pluridisciplinaire dans chaque service, participation aux staffs dans les services, relation avec l'administration)- En externe (services et établissements médico-sociaux du secteur d'intervention extrahospitalier)- Participation aux différents groupes de travail, aux réunions en vu d'une meilleure coordination « ville ?

hôpital » (sur le 22 et le 56)-Réunion du service social en vu de l'amélioration du fonctionnement du service, et de la constitution d'outils communsC ? Spécificités de certains services- EHPADparticipation aux commissions d'admissionplan de financementdemande d'aide sociale et d'allocation logementsuivi des résidentscoordination des dossiers d'admission avec le secrétariat- Mise en oeuvre du plan d'aide en fonction du devenir.médiation/négociation auprès des familles (obligation alimentaire, difficultés familiales)organisation de retour au domicile- Cure Thézacparticipation aux staffsentretien systématique de tous les patients (bilan social) et ou de leur famillerelai réseauconstitution dossier post cure-Rééducationparticipation aux commissions d'admissionvisite à domicile et instruction des dossiers en vu de l'amélioration et de l'adaptation de l'habitatprise en charge du matériel spécifique pour le retour à domicile (FR/FRE...)accès aux droits spécifiques au handicap (travail, vie quotidienne, véhicule...)accompagnement à plus ou moins long terme- Urgencespré-évaluation sociale en fonction de l'orientation médicaleè Dispositif d'annonce du cancerparticipation aux réunionsentretien avec les patients et ou leur famille dans le cadre du dispositifrédaction d'une fiche de liaison et transmission au service d'oncologie- Consultation mémoireentretien, évaluation et orientation des patients et ou de leur famille PROFIL RECHERCHÉ : IV ?

Compétences spécifiques au milieu hospitalier- connaître la réglementation et le fonctionnement d'un hôpital.- notions générales sur les différentes pathologies rencontrées, ainsi que sur leurs conséquences.- adapter le plan d'aide en fonction de l'état de santé de la personne et de son environnement social.C? Savoir être- capacité relationnelle d'interface entre les patients, les familles, les soignants, les médecins, les partenaires extérieurs.- Disponibilité.- respect du patient.- secret professionnel et déontologie. NOTES : 4 mois avec possibilité de renouvellement